| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
|---|---|---|---|---|---|
| wöchentlich | Di | 8-10 | V2-205 | 15.10.2018-01.02.2019
nicht am: 25.12.18 / 01.01.19 |
|
| einmalig | Di | 16-18 | U2-233 | 16.10.2018 | |
| einmalig | Di | 8-10 | T2-213 | 06.11.2018 | |
| einmalig | Di | 8-10 | U2-205 | 06.11.2018 | |
| einmalig | Di | 8-10 | U2-205 | 27.11.2018 | |
| einmalig | Di | 8-10 | T2-213 | 27.11.2018 | |
| einmalig | Di | 16-18 | H3 | 18.12.2018 | |
| einmalig | Di | 8-10 | U2-205 | 08.01.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | T2-213 | 08.01.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | U2-205 | 29.01.2019 | |
| einmalig | Di | 8-10 | T2-213 | 29.01.2019 |
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| Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
|---|---|---|---|
| 31-M11 Profilmodul Human Resources (HR) | HR I: Verhalten in Organisationen | Studienleistung
|
Studieninformation |
| - | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Studieren ab 50 |