300027 Arbeit, Organisation und Subjektivität (Ü) (SoSe 2003)

In der Lehrveranstaltung werden verschiedene arbeits-, organisations- und industriesoziologische Beiträge diskutiert, die das Verhältnis zwischen Organisation und Subjektivität spezifisch unterschiedlich fassen. Im Anschluß daran sollen die Stärken, Schwächen und 'blinden Flecken' der unterschiedlichen Konzepte an empirischen Fallstudien herausgearbeitet werden.

Literaturangaben

Zur Einführung empfohlene Literatur:

Ellig, Jerry; Thatchenkery, Tojo Joseph (1996): Subjectivism, Discovery, and Boundaryless Careers: An Austrian Perspective. In: Michael B. Arthur; Denise M. Rousseau (Ed.): The Boundaryless Career. A New Employment Principle for a New Organizational Era. New York / Oxford, S. 171-186

Schimank, Uwe (19986): Technik, Subjektivität und Kontrolle in formalen Organisationen. In: Rüdiger Seltz; Ulrich Mill; Eckart Hildebrandt (Hrsg.): Organisation als soziales System. Kontrolle und Kommunikationstechnologie in Arbeitsorganisationen. Berlin, S. 71-91