Ziel der Veranstaltung ist es, Basiskompetenzen für die anwendungsorientierte Auseinander-setzung mit Fragen der Personalarbeit in Unternehmungen zu vermitteln. Dazu werden ein Überblick über die Bandbreite der Personalaufgaben sowie ein Einblick in spezifische Problem-stellungen der Personalarbeit geboten. Zur Vermittlung und Vertiefung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen sind verschiedene didaktische Elemente vorgesehen:
- Zunächst wird in Form klassischer Vortragsveranstaltungen die Personalarbeit in ihrer Breite dargestellt und im Hinblick auf vier Themenbereichen vertieft. Durch theoretisch fun-dierte wie praxeologisch aufbereitete Aspekte wird Fachkompetenz vermittelt.
- Ausgewählte Themen/Vorlesungsinhalte werden über Übungen vertieft, Methoden- und So-zialkompetenz zur Auseinandersetzung mit den Inhalten vermittelt sowie ein Anwendungsbe-zug hergestellt.
- In den so genannten POL-Veranstaltungen („problemorientiertes Lernen“) werden anhand praktischer Fallbeispiele Vorlesungsinhalte selbstständig in Arbeitsgruppen erarbeitet oder vertieft sowie gleichzeitig Methoden- und Sozialkompetenzen eingeübt.
- Des Weiteren werden spezielle Inhalte über die Elemente Vortrag, Podcast, Erarbeitung eines Papers (jeweils alternativ) erlernt, jeweils zur Vertiefung von Fach- und Methodenkom-petenzen.
Die einzelnen Veranstaltungselemente orientieren sich an der Basisliteratur. Für über Inhalte der Veranstaltung weiter interessierte Hörer ist die Literatur in der Rubrik „Ergänzend“ gedacht. Die Basisliteratur steht entweder im Semesterapparat der Bibliothek zur Verfügung oder ist als pdf-Datei im eKKV bereitgestellt. Die in der Veranstaltung verwendeten Folien stehen vor der jeweiligen Veranstaltung im eKKV als pdf-Datei zum Download zur Verfügung. Das Kennwort wird nur in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Grundsätzlich steht die Veranstaltung allen Wiwi-Bachelors und Nebenfachstudenten offen.
Es existiert eine Teilnehmerbeschränkung von 60 Teilnehmern.
Ca. 2 Wochen vor der Vorlesung wird ein Formular eingestellt, welches bis ca. eine Woche vor Veranstaltungsbeginn ausgefüllt und im Sekretariat bei Frau Mohnhardt abgegeben werden muss. (Genauere Termine werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.)
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
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wöchentlich | Di | 12-14 | H9 | 13.04.-23.07.2010 | |
einmalig | Di | 16-18 | H16 | 04.05.2010 | |
einmalig | Di | 12-14 | U3-140 | 18.05.2010 | |
einmalig | Di | 16-18 | U2-205 | 25.05.2010 | |
einmalig | Di | 12-14 | U3-140 | 01.06.2010 |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Sportwissenschaft / Master | (Einschreibung bis SoSe 2008) | OM; BWL 6 | Wahlpflicht | 4 | |||
Wirtschaftswissenschaften (1-Fach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Modul 35 | 2 | unbenotet | |||
Wirtschaftswissenschaften (1-Fach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Modul 35 | 4 | FSB vor WS 08/09 (benotet) | |||
Wirtschaftswissenschaften (1-Fach) / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2011) | Modul 30 | 6. | 4 |
Die Prüfungsleistung ist studienbegleitend zu erbringen. Es werden zwei Leistungen erwartet- Jede Leistung muss einzeln bestanden sein!
(1) Fachreferat (Einzelvortrag) oder Podcast oder Erarbeitung eines Papers (ca. 5 Sei-ten) zu einem zugeteilten personalwirtschaftlichen Thema (50 %).
(2) Lösung eines POL-Falls mit einer Studiengruppe mit 3 bis 4 Kommilitonen (50 %).
Als Ersatzprüfung zum zweiten Termin wird eine mündliche Prüfung angeboten. Dort ist der gesamte Veranstaltungsinhalt (Basisliteratur, alle Themen der ersten Prüfungsleistung, POL-Fragen) prüfungsrelevant.