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996015 PhD-Coaching im Team (S) (WiSe 2008/2009)

Kurzkommentar

• Wie navigiere ich durch Höhen und Tiefen im Schreib- und Arbeitsprozess?
• Wie bringe ich eigene Erwartungen und die anderer unter einen Hut?
• Wie vereinbare ich Arbeitsanforderungen und Freizeit?

Inhalt, Kommentar

PhD- Coaching im Team

  • Wie navigiere ich durch Höhen und Tiefen im Schreib- und Arbeitsprozess?
  • Wie bringe ich eigene Erwartungen und die anderer unter einen Hut?
  • Wie vereinbare ich Arbeitsanforderungen und Freizeit?

In der Coachingruppe haben die TeilnehmerInnen die Möglichkeit, sich über diese und andere Anliegen und Fragen aus dem Promotionsalltag zu beraten. Sie unterstützen sich damit auf dem Weg zu ihren Etappenzielen in der Promotion.

Die Gruppe besteht aus max. 12 TeilnehmerInnen, die alle zwei Wochen zu einem Treffen zusammen kommen und sich nach einem gemeinsam festgelegten Gesprächsablauf austauschen. Grundlage hierfür ist die Methode der Kollegialen Beratung, eine systematische Gesprächsstruktur, mit der die Gruppenmitglieder unter Anleitung von zwei Moderatorinnen ihre Anliegen reflektieren und Lösungsideen entwickeln.
Je nach Thema und Bedarf werden zusätzlich kurze thematische Inputs und Übungen zu verschiedenen Promotionsthemen vorgestellt.

Die PhD-Coachinggruppe bietet:

  • Austausch und Kontakt mit anderen Promovierenden
  • Unterstützung bei der Klärung von persönlichen Wünschen und Zielen
  • Ermutigung für die Lösung neuer oder schwieriger Aufgaben
  • Anregungen, um aus den Erfahrungen anderer zu lernen
  • Kompetenzerwerb in Methoden des wissenschaftlichen Schreibens, der

Gruppenarbeit, der Gesprächsführung, Moderation und Beratung sowie
Selbstreflexion und Selbstmanagement

Teilnahmebedingungen:

  • aktive und kontinuierliche Teilnahme (max. 3 Fehlzeiten, bei externen

Forschungsaufenthalten kann die Teilnahme auch in Skype-Konferenzen
durchgeführt werden)

  • Bereitschaft mit Methoden zur Selbstreflexion zu arbeiten
  • Bereitschaft, eigene Anliegen in die Gruppe einzubringen
  • Einhaltung der Regeln der Zusammenarbeit (Vertraulichkeit, Respekt und

Wertschätzung, konstruktives Feedback)

Anforderungen für eine Leistungsbescheinigung

Das Coachinggruppenangebot ist grundsätzlich ein frei wählbares Angebot für alle Promovierenden der BGHS und daher nicht notwendig an den Erwerb eines Leistungsnachweises gebunden.

Wer einen Leistungsnachweis erwerben möchte, ist verpflichtet neben den o.g. allgemeinen Teilnahmebedingungen folgende Aufgaben zu erfüllen:
1. Eine Kurzpräsentation im Input-Teil (theoretischer und übungsorientierter
Beitrag) oder eine Moderation einer kollegialen Beratungsrunde oder
eine kurze schriftliche Reflexion zum eigenen eingebrachten Fall in der
kollegialen Beratungsrunde.

2. Eine schriftliche Abschlussreflexion zur Teilnahme an der Coachinggruppe.
Zentrale Leitfragen sind:
Welche Motivation hatte ich und welche Ziele wollte ich erreichen?
Was habe ich gelernt und erreicht ?
Was nehme ich mit? Welche Entwicklungsaufgaben und Perspektiven sehe ich
für mich?

Leitung und Moderation der Gruppe: Dörte Husmann und Swantje Lahm, Servicebereich Beratung für Studium, Lehre und Karriere - SL_K5

Termine: Die Coachinggruppe findet vom 24. September 2008 – 08. April 2008 im zweiwöchigen Rhythmus, mittwochs von 14.00 – 16.00 Uhr statt.

Teilnahme: Bei Interesse wenden Sie sich bitte an: swantje.lahm@uni-bielefeld.de (Tel.0521-106-4697) oder doerte.husmann@uni-bielefeld.de (Tel: 0521-106-4913)

Raum: Lounge der IGSS (U10-117)

Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse

Anmeldung: Bitte senden Sie neben der Anmeldung im eKVV eine E-Mail bis zum 06. Oktober 2008 an Swantje Lahm. (schreiblabor@uni-bielefeld.de)

Lehrende

Termine (Kalendersicht )

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Bielefeld Graduate School In History And Sociology / Promotion Stream C    
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Keine Konkretisierungen vorhanden
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Teilnehmer*innen
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