Modul 31-MM31 Personal und Management

Erläuterung zu den Modulelementen

Hinweise zur Veranstaltungswahl:
Es sind drei Vorlesungen und die Praktischen Übungen zu belegen. Das Modul kann in jedem Semester gestartet werden. Aktuellen Entwicklungen in Wissenschaft und/oder Wirtschaftspraxis folgend, können die einzelnen Inhalte der Lehrveranstaltungen wechseln.
Die Lehrkonzeption des Moduls ist in seiner Struktur darauf ausgelegt, den Studierenden Flexibilität zu gewähren und es ihnen zudem zu ermöglichen, gemäß ihrer fachlichen Neigung zu studieren. Aufgrund des Angebots "3 aus 7" haben die Studierenden prinzipiell mehrere Möglichkeiten, durch unterschiedliche Veranstaltungskonfigurationen verschiedene Fachkompetenzen zu erwerben. Pro Semester werden in der Regel zwei Vorlesungen aus PM I-IV angeboten. Veranstaltungen zu UF I-III werden nur unregelmäßig angeboten. Eine spezifische Reihenfolge ist nicht empfohlen. Das Modul ist somit in zwei Semestern abschließbar.

Begründung der Notwendigkeit von drei Modulteilprüfungen:
Eine Überprüfung der verschiedenartigen Kompetenzen im Rahmen einer einzigen Modulprüfung ist durch das didaktische Konzept der studierenden zentrierten Lehre und/oder der zeitspezifisch ausgewählten Lehrinhalte nicht sinnvoll möglich, daher erfolgt die Modulprüfung im Rahmen mehrerer Prüfungselemente. In der Regel wird die Prüfungsform "Portfolio" eingesetzt, sie gestattet es am besten, die verschiedenen Kompetenzarten gezielt und aufeinander abgestimmt zu prüfen. Zudem wird durch veranstaltungsspezifisch unterschiedliche Portfolio-Konfigurationen dafür Sorge getragen, dass über die zu besuchenden Veranstaltungen hinweg, unterschiedliche Schwerpunkte bei der Kompetenzprüfung gelegt und/oder durch die Variationen andere Kompetenzaspekte geprüft werden.

Personalmanagement I (PM I): Zentrale Fragestellungen der Personalarbeit (Vorlesung)

Belegnr Lehrende*r Thema Art Termine Mein eKVV
312701 Becker   PM I: Aktuelle Fragestellungen der Personalarbeit eKVV Teilnahmemanagement V Mi 8-12 in C01-136 [11.04.-22.07.2016]
Mi 8-10 in H11 [13.04.2016] Infoveranstaltung zum Profil Personal und Management Master, VA 319995
Do 8-12 in U3-140 [19.05.2016]
Do 8-12 in U3-140 [02.06.2016]

Personalmanagement II (PM II): Ausgewählte Aspekte des Organizational Behavior (Vorlesung)

Keine Veranstaltungen gefunden

Personalmanagement III (PM III): Spezifische Problemstellungen der Personalarbeit (Vorlesung)

Belegnr Lehrende*r Thema Art Termine Mein eKVV
312703 Becker   PM III: Spezifische Problemstellungen der Personalarbeit eKVV Teilnahmemanagement V Mi 8-10 in H11 [13.04.2016] Infoveranstaltung zum Profil Personal und Management Master
Do 8-18 in V2-105/115 [21.04.2016]
Fr 8-18 in V2-105/115 [22.04.2016]
Mo 8-18 in V2-105/115 [25.04.2016]
Di 8-18 in V2-105/115 [26.04.2016]

Personalmanagement IV (PM IV): Fragestellungen aus Personal und Management (Vorlesung)

Keine Veranstaltungen gefunden

Praktische Übungen (Praktikum o. Übung)

Belegnr Lehrende*r Thema Art Termine Mein eKVV
310900 Schacht   Proseminar zum Wissenschaftlichen Arbeiten
Die Veranstaltung findet an zwei Tagen statt und ist für Bachelor und Master geöffnet.
Es gibt keine LP.

Begrenzte Teilnahmezahl: 20
PS Fr 14-18 in E1-148 [15.04.2016]
Sa 10-14 in X-E0-203 [16.04.2016]
312306 Steffmann (geb. Gieselmann)   Praktische Übung Master: Qualitative empirische Personal- und Sozialforschung Ü Mi 14-18 in X-E1-202 [20.04.2016]
Mi 14-18 in T2-204 [04.05.2016]
Mi 14-18 in T2-204 [25.05.2016]
Mi 14-18 in T2-204 [29.06.2016]
315030 Stücken   Praktische Übung zu MM31 - Personal und Management (Praktikum) eKVV Teilnahmemanagement Pr

Unternehmungsführung I (UF I): Aktuelle Fragestellungen des Managements (Vorlesung)

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Unternehmungsführung II (UF II): Ausgewählte Aspekte des strategischen Managements (Vorlesung)

Keine Veranstaltungen gefunden

Unternehmungsführung III (UF III): Management von Familienunternehmungen (Vorlesung)

Keine Veranstaltungen gefunden