Herr Prof. Dr. Kai Bormann: Lehre
Veranstaltungen aus den letzten Semestern:
WiSe 2025/2026
| Belegnr | Lehrende*r | Thema | Art | Termine | Mein eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 310017 | Bormann | Grundlagen der Unternehmungsführung (GUF) | V | Di 12-14 in H4 [13.10.2025-06.02.2026] |
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| 310403 | Bormann |
HR I: Verhalten in Organisationen
Am 14.10., 16-18 Uhr, findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Human Resources" (31-M11) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Das Platzvergabeverfahren findet in der ersten Veranstaltungswoche statt. Alle notwendigen Informationen zum Prozedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. Begrenzte Teilnahmezahl: 50 |
V |
Di 16-18 in X-E0-236 [13.10.2025-06.02.2026] einmalig am 16.12.2025 in H5
Di 16-18 in H5 [16.12.2025] einmalig am 16.12.2025 in H5 |
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| 310464 | Bormann, Schauf, Hoon, Liedtke |
Praktikum
Dieser eKVV-Eintrag dient der Verbuchung praktischer Erfahrungen. Alternativ zu der praktischen Übung in dem Modul „31-M11 Profilmodul Human Resources (HR)" und dem Modul "31-M28 Profilmodul Unternehmungsführung" können sich Studierende auch ein Praktikum oder eine Tätigkeit im Rahmen eines Werkstudiums (in dem entsprechenden Bereich) anrechnen lassen. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Lehrstuhls für "Human Resource and Family Business Management" (anforderungen-anrechenbarkeit-pu-bachelor.pdf). |
Pr |
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| 310722 | Limbach, Gulenko, Bormann |
Sustainability in HRM, Accounting and Finance
Begrenzte Teilnahmezahl: 36
Anmeldung über das eKVV bis zum
04.02.26
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V | Mi 12-14 in X-E0-205 [13.10.2025-06.02.2026] |
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| 310806 | Wetzel, Bormann | Entscheidungstheorie, Einführung in Operations Research, Grundlagen der Unternehmungsführung | MDP |
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| 310811 | Bormann |
HR I: Verhalten in Organisationen / HR II: Betriebliche Personalarbeit am 12.02.2026
Prüfer: Prof. Dr. Bormann
Anmeldung über das eKVV bis zum
05.02.26
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MDP |
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| 312303 | Bormann |
PM II: Organizational Behavior
Am 15.10., 10-12 Uhr, findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Personal und Management" (31-MM31) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Das Platzvergabeverfahren findet in der ersten Veranstaltungswoche statt. Alle notwendigen Informationen zum Prozedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. Begrenzte Teilnahmezahl: 40 eKVV Teilnahmemanagement |
V |
Mi 10-12 in X-E0-205 [13.10.2025-06.02.2026]
Di 16-18 in H5 [16.12.2025] |
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| 312935 | Backs, Bormann, Decker, Hoon, Jahnke, Limbach, Römer, Stummer |
BiGSEM Colloquium
Die Veranstaltung ist nur für Doktorand*innen geöffnet. Verpflichtend für BiGSEM-Doktorand*innen des Profils "Management"; darüber hinaus sind alle anderen Doktorand*innen herzlich willkommen. Course taught in English |
Ko |
Mi 14-16 in U3-140 [29.10.2025]
Mi 14-16 in U3-140 [03.12.2025] Do 13-18 in U3-140 [04.12.2025] Mi 14-16 in U3-140 [14.01.2026] Mi 14-16 in U3-140 [04.02.2026] |
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| 312937 | Stummer, Bormann |
BiGSEM Research Seminar
Die Veranstaltung ist nur für Doktorand*innen geöffnet. Verpflichtend für BiGSEM-Doktorand*innen des Profils "Management"; darüber hinaus sind alle anderen Doktorand*innen herzlich willkommen. Course taught in English |
S |
N.N. in U3-140 [13.10.2025] Einzeltermine werden noch bekannt gegeben.
Mi 16-17 in U3-140 [17.12.2025] Mi 15-16 in U3-140 [07.01.2026] Mi 15-16 in U3-140 [04.02.2026] |
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SoSe 2025
| Belegnr | Lehrende*r | Thema | Art | Termine | Mein eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 291035 | Sanders, Hoon, Bormann, Schauf | Seminar: Familienunternehmen | S |
Mi 14-16 (14-täglich) in U2-139 [07.04.-18.07.2025]
Mi 16-18 (14-täglich) in H4 [07.04.-18.07.2025] Mi 16-18 in S1-503 [02.07.2025] Raumänderung beachten! |
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| 310453 | Bormann |
HR II: Personalfunktion
Am 08.04., 12-14 Uhr (X-E0-207), findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Human Resources" (31-M11) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Das Platzvergabeverfahren findet in der ersten Veranstaltungswoche statt. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. eKVV Teilnahmemanagement |
V |
Di 12-14 in X-E0-207 [08.04.-18.07.2025]
Mo 14-15 ONLINE [05.05.2025] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [02.06.2025] HRM Research Seminar Di 12-14 in D2-136 [03.06.2025] Mo 14-15 ONLINE [30.06.2025] HRM Research Seminar |
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| 310811 | Bormann |
HR I: Verhalten in Organisationen / HR II: Betriebliche Personalarbeit
Prüfer: Prof. Dr. Bormann
Anmeldung über das eKVV bis zum
14.07.25
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MDP |
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| 312701 | Bormann |
PM I: Zentrale Fragestellungen der Personalarbeit
Am 08.04. 16-18 Uhr (S1-217, regulärer Slot von PM III) findet zunächst eine Informationsveranstaltung zum Profilmodul „Personal und Management“ (31-MM31) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Das Platzvergabeverfahren findet in der ersten Veranstaltungswoche statt. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. eKVV Teilnahmemanagement |
V |
Mi 10-12 in S1-124 [07.04.-18.07.2025] einmalig am 02.07.2025 in S1-138
Mo 14-15 ONLINE [05.05.2025] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [02.06.2025] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [30.06.2025] HRM Research Seminar Mi 10-12 in S1-138 [02.07.2025] einmalig am 02.07.2025 in S1-138 |
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| 312703 | Bormann |
PM III: Spezifische Fragen der Personalarbeit
Am 08.04. 16-18 Uhr (S1-217) findet zunächst eine Informationsveranstaltung zum Profilmodul „Personal und Management“ (31-MM31) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Das Platzvergabeverfahren findet in der ersten Veranstaltungswoche statt. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. eKVV Teilnahmemanagement |
V |
Di 16-18 in S1-217 [07.04.-18.07.2025]
Di 18-20 in S1-217 [08.04.2025] Mo 14-15 ONLINE [05.05.2025] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [02.06.2025] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [30.06.2025] HRM Research Seminar |
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| 312935 | Backs, Bormann, Decker, Hoon, Jahnke, Limbach, Römer, Stummer, Tierney |
BiGSEM Colloquium
Die Veranstaltung ist nur für Doktorand*innen geöffnet. Verpflichtend für BiGSEM-Doktorand*innen des Profils "Management"; darüber hinaus sind alle anderen Doktorand*innen herzlich willkommen. Course taught in English |
Ko |
Mi 14-16 in U3-140 [07.05.2025]
Mi 14-16 in U3-140 [04.06.2025] Mi 14-16 in U3-140 [25.06.2025] Mi 14-16 in U3-140 [16.07.2025] |
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| 312937 | Stummer, Bormann |
BiGSEM Research Seminar
Die Veranstaltung ist nur für Doktorand*innen geöffnet. Verpflichtend für BiGSEM-Doktorand*innen des Profils "Management"; darüber hinaus sind alle anderen Doktorand*innen herzlich willkommen. Course taught in English |
S | Mi 14-16 in W9-109 [21.05.2025] |
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| 312966 | Bormann | Doktorandenkolloquium HFM | Ko | N.N. [07.04.-18.07.2025] Einzeltermine werden noch bekanntgegeben. |
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| 319013 | Bormann, Gulenko, Limbach |
Corporate Sustainability - Current Issues and Best Practices
Begrenzte Teilnahmezahl: 36 |
V |
Mi 12-14 in S1-111 [07.04.-18.07.2025]
Mi 12-14 in U2-233 [28.05.2025] Mi 12-14 ONLINE [04.06.2025] Mi 12-14 in U2-233 [11.06.2025] Mi 12-14 in U2-233 [18.06.2025] |
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WiSe 2024/2025
| Belegnr | Lehrende*r | Thema | Art | Termine | Mein eKVV |
|---|---|---|---|---|---|
| 310017 | Bormann | Grundlagen der Unternehmungsführung (GUF) | V | Di 12-14 in H7 [14.10.2024-31.01.2025] |
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| 310403 | Bormann |
HR I: Verhalten in Organisationen
Am 15.10., 16-18 Uhr (Ort wird noch bekanntgegeben) findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Human Resources" (31-M11) statt. Die Deadline zur Anmeldung ist der 17.10., 9 Uhr. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. Begrenzte Teilnahmezahl: 50 eKVV Teilnahmemanagement |
V |
Di 16-18 in Y-1-201 [14.10.2024-31.01.2025]
Mo 14-15 ONLINE [02.12.2024] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [13.01.2025] HRM Research Seminar |
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| 310722 | Limbach, Gulenko, Bormann |
Sustainability in HRM, Accounting, and Finance
Begrenzte Teilnahmezahl: 36
Anmeldung über das eKVV bis zum
05.02.25
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V |
Mi 12-14 in V2-200 [07.10.2024-31.01.2025]
Mi 10-11 in W9-109 [02.04.2025] Klausureinsicht |
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| 310806 | Wetzel, Tierney, Bormann | Entscheidungstheorie, Einführung in Operations Research, Grundlagen der Unternehmungsführung | MDP |
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| 310806 | Wetzel, Bormann, Tierney |
Klausur im Modul BWL I (31-M6), 10.02.25 (1. Termin)
Modulklausur bestehend aus:
Anmeldung über das eKVV bis zum
03.02.25
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MDP | Mi 12-14 in U0-139 [12.03.2025] Klausureinsicht |
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| 310806 | Wetzel, Tierney, Bormann |
Klausur im Modul BWL I (31-M6), 20.03.25 (2. Termin)
Modulklausur bestehend aus:
Anmeldung über das eKVV bis zum
13.03.25
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MDP | Di 16-18 in U0-139 [06.05.2025] Klausureinsicht |
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| 310811 | Bormann |
HR I: Verhalten in Organisationen / HR II: Betriebliche Personalarbeit
Prüfer: Prof. Dr. Bormann
Anmeldung über das eKVV bis zum
27.01.25
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MDP |
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| 312303 | Bormann |
PM II: Organizational Behavior
Am 16.10., 10-12 Uhr (Ort wird noch bekanntgegeben) findet zunächst eine Informationsveranstaltung zu dem Profilmodul "Personal und Management" (31-MM31) statt. Die Veranstaltung ist teilnehmerbegrenzt. Die Deadline zur Bewerbung ist der 17.10., 9 Uhr. Alle notwendigen Informationen zum Procedere erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung. Um sich verbindlich für die Klausur zum Wiederholungstermin am 26.03.2025, senden Sie bitte bis zum 19.03.2025 eine Mail mit Ihrer Matrikelnummer an: sekretariat.bormann@uni-bielefeld.de Begrenzte Teilnahmezahl: 30
Anmeldung über das eKVV bis zum
19.03.25
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V |
Mi 10-12 in X-E0-202 [14.10.2024-31.01.2025]
Mo 14-15 ONLINE [02.12.2024] HRM Research Seminar Mo 14-15 ONLINE [13.01.2025] HRM Research Seminar |
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| 312935 | Backs, Bormann, Decker, Hoon, Jahnke, Limbach, Römer, Stummer, Tierney |
BiGSEM Colloquium
Die Veranstaltung ist nur für Doktorand*innen geöffnet. Verpflichtend für BiGSEM-Doktorand*innen des Profils "Management"; darüber hinaus sind alle anderen Doktorand*innen herzlich willkommen. Course taught in English |
Ko |
Mi 14-16 in U3-140 [06.11.2024]
Mi 14-16 in U3-140 [04.12.2024] Mi 14-16 in U3-140 [15.01.2025] Mi 14-16 in U3-140 [12.02.2025] |
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| 312966 | Bormann | Doktorandenkolloquium | Ko |
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