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Dr. Leif Seibert

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Contact

1. Faculty of History, Philosophy and Theology / Department of Theology / Center for the Interdisciplinary Research on Religion and Society / Sociology of Religion, Systematic Theology

Mitarbeiter am Lehrstuhl Systematische Theologie

E-Mail
leif.seibert@uni-bielefeld.de  
Phone
+49 521 106-3240  
Phone No. of Secretary
+49 521 106-3380 Secretary's Details
Office
Gebäude X A4-213 Locations Map
Availability

In der Vorlesungszeit: Montags von 13.00-14.00h im Büro X A4-213.
In der vorlesungsfreien Zeit: nach Absprache (per E-Mail).

 
Postbox
an der Bürotür A 4-214

Curriculum Vitae

  • 2014: Dr. phil. der Soziologie, Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld
  • 2011: Mediator, Consensus eV, Bielefeld
  • 2004: Magister Artium in Philosophie und Religionswissenschaft, Leibniz-Universität Hannover

Current research topics

Forschungsbereiche

  • Religion und Konflikt
  • Theorien und Methoden der Religionssoziologie
  • Religions- und Ideologiekritik
  • Deutscher Idealismus

Das Ethos religiöser Friedenstifter (abgeschlossen)
Forschungsprojekt zu Rolle und Wirkung verschiedener lokaler religiöser Organisationen im bosnisch-herzegowinischen Friedensprozess. Laufzeit: Winter 2006/07-Sommer 2011; Feldstudien 2008/09 (randomisierte Haushaltsbefragungen in Sarajevo, Banja Luka und Mostar) und 2009/10 (Habitusinterviews mit Repräsentanten lokaler Organisationen). Team CIRRuS: H.W. Schäfer, L.H. Seibert, Z. Štimac. Kooperationspartner: CIPS, Universität Sarajevo; StatBeCe, Universität Bielefeld. Finanziert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft, die Stockmeier-Stiftung und die Buhmann-Stiftung.

Religious Credibility Under Fire (abgeschlossen)
Dissertationsprojekt zu den Determinanten religiöser Legitimität in der bosnisch-herzegowinischen Nachkriegsgesellschaft, ausgezeichnet mit dem Forschungspreis Auswärtige Kulturpolitik (2014) des Instituts für Auslandsbeziehungen. PUB

Funktionale Wertekonflikte
Habilitationsprojekt zu Normenorientierung unter Bedingung multipler sozialer Differenzierung.