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Herr Marvin Bürmann

Bild der Person

1. Fakultät für Soziologie / Personen / Wissenschaftliche MitarbeiterInnen

Aufgabenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung mit dem Schwerpunkt quantitative Methoden (Prof. Kroh)

 
E-Mail
marvin.buermann@uni-bielefeld.de  
Telefon
+49 521 106-12983  
Telefon Sekretariat
+49 521 106-6948Sekretariat zeigen
Büro
Gebäude X B3-113 Lage-/Raumplan
Sprechzeiten

nach Vereinbarung

 
Briefkasten
Nr. 339 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2

2. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 2 - Methoden der empirischen Sozialforschung

Aufgabenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung mit dem Schwerpunkt quantitative Methoden (Prof. Kroh)

 

4. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 2 - Methoden der empirischen Sozialforschung / AG Kroh

Aufgabenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Methoden der empirischen Sozialforschung mit dem Schwerpunkt quantitative Methoden (Prof. Kroh)

 

5. Fakultät für Soziologie / Kommissionen und Ausschüsse / Kommission für Struktur, Haushalt und Personal

Aufgabenbeschreibung

Mitglied der wissenschaftlichen MitarbeiterInnen)

 

9. Fakultät für Soziologie / Kommissionen und Ausschüsse / Fakultätskonferenz

Aufgabenbeschreibung

Fakultätskonferenz (stellvertretendes Mitglied des akademischen Mittelbaus)

 

Curriculum Vitae


Previous Positions


09/2014 - 04/2018
Project Manager for Empirical Studies regarding the Educational System and the Labour Market, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

03/2012 – 09/2014
Akademic Tutor at the Chair for Social Structure Analysis, University Bielefeld

10/2012 – 03/2014
Student Assistant at the Collaborative Research Centre 882, University Bielefeld


Education


since 10/2018
Ph.D. Student at the Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS) at the University Bielefeld
Title of the Ph.D. Project: Educational Mismatches in Times of Migration and Digitalization

10/2014 – 09/2017
Sociology & Empirical Social Research (Major) / Economic and Social Geography (Minor), Master of Science (M.Sc.), University of Cologne
Thesis: "Formale Fehlqualifikation und Arbeitgeberwechsel – Zur Signalwirkung von Bildung- und Berufserfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt" (engl.: "Educational Mismatch and Turnover - The Signalling Value of Educational and Occupational Experience at the German Labour Market")

10/2010 – 09/2014
Sociology (Major) / Management & Economics (Minor), Bachelor of Arts (B.A.), University Bielefeld
Thesis: "Determinanten beruflichen Aufstiegs – Der Einfluss von Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte" (engl.: "Determinants of Job Promotion - The Influence of Support from Colleagues and Supervisors")


Publications


2020
Bürmann, M., 2020. Schließung durch berufliche Standardisierung? – Zur Signalwirkung in-und ausländischer Abschlüsse. KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, pp.1-26.

2018
Bürmann, M., Haan, P., Kroh, M. and Troutman, K., 2018. Beschäftigung und Bildungsinvestitionen von Geflüchteten in Deutschland. DIW Wochenbericht, 85(42), pp.919-928.

Bürmann, Marvin and Johannes Wiek. „Ungelernte Fachkräfte – Formale Unterqualifikation in Deutschland“, Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.
Summary of an Edited Volume with Contributions from different Scholars (RUB, FAU, UzK/BIBB)

2016
Bürmann, Marvin and Frank Frick. „Deutscher Weiterbildungsatlas – Teilnahme und Angebot in Kreisen und kreisfreien Städten“, Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.
Summary of a Spatial Research Project with The German Institute for Adult Education (DIE)

2015
Bürmann, Marvin and Frank Frick. „Deutscher Weiterbildungsatlas – Teilnahme und Angebot in Raumordnungsregionen“, Gütersloh: Bertelsmann Stiftung.
Summary of a Spatial Research Project with The German Institute for Adult Education (DIE)

2014
Bürmann, Marvin. „Determinanten beruflichen Aufstiegs: Der Einfluss von Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Eine
Sekundäranalyse anhand der Daten des Sozio-oekonomischen Panels“. SFB 882 Working Paper Series. Vol 42. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.
Paper based on Bachelorthesis supervised by Dr. Katrin Golsch und Prof. Stefan Liebig


Talks


2019
„Standardized Occupations versus Unstandardized Qualifications - Undereducation of Immigrants in Germany“, IAB and IDEA (CERGE-EI) Workshop on Labor Market Challenges in Times of Globalization, Technological, and Demographic Change at the CERGE-EI in Prague


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Aktuelle Forschungsthemen

  • Educational & Skill Mismatches
  • Social & Occupational Mobility
  • Migration
  • Social Inequality
  • Quantitative Methods of Empirical Social Research
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