300017 Organisationsprobleme von Start-ups I (Theoretische Zugänge) (S) (SoSe 2016)

Im Zentrum des Doppelseminars stehen folgende Leitfragen: Inwiefern ist es organisationssoziologisch interessant, sich mit Startups und dem Einsatz von digitalen Informatisierungsprozessen zu beschäftigten? Wie kann man den Begriff „Startups“ organisationssoziologisch fassen? Was sind spezifische Organisationsprobleme von Startups, und wie gehen diese damit um?

Das Seminar widmet sich diesen Fragen schrittweise. In einem ersten Teil wird in die theoretisch-analytischen Grundlagen einer Organisationssoziologie eingeführt, die sich mit dem Einsatz von digitalen Informatisierungsprozessen in Organisationen beschäftigt. Zweitens werden empirische Einsichten anhand von einschlägigen Fallstudien aus dem Feld diskutiert. Auf der Grundlage des empirischen und theoretischen Forschungsstandes wird schließlich drittens gefragt, welche konkreten Organisationsprobleme sich aktuell an ausgewählten Startups beobachten lassen, und welche Organisationsstrukturen diese im Umgang mit den jeweils identifizierten Organisationsproblemen entwickelt haben bzw. welche sie ggf. vermissen lassen. Bei der gemeinsamen Textarbeit werden wir regelmäßig die Frage behandeln, wie Sie die behandelten Konzepte und Beispiele selbst für eine eigene Organisationsanalyse (z.B. Hausarbeit, Abschlussarbeit) nutzen können.

Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse

Bitte beachten Sie, dass dies ein Doppelseminar ist. Sie können die Seminare "Organisationsprobleme von Startups I - Theoretische Zugänge (Nr. 300017)" und "Organisationsprobleme von Startups II - Empirische Einsichten (Nr. 300018)" nur in Kombination besuchen.

Literaturangaben

Luhmann, Niklas (1964): Funktionen und Folgen formaler Organisation. Berlin: Duncker und Humblot.
Wehrsig, Christof & Tacke, Veronika (1992): Funktionen und Folgen informatisierter Organisationen”. In: ArBYTE. Modernisierung der Industriesoziologie. Thomas Malsch & Ulrich Mill (Hrsg.). Berlin: Edition Sigma, S. 219-239.
Kühl, Stefan (2002): Jenseits der face-to-face-organisation: Wachstumsprozesse in Kapitalmarktorientierten Unternehmen. In: Zeitschrift für Soziologie 31(3), 186–210