300215 Projektseminar: Emergente Strukturen in Organisationen (S) (WiSe 2008/2009)

Projektseminar: Emergente Strukturen in Organisationen
Organisationen zeichnen sich einerseits dadurch aus, dass sie ihre Strukturen, Verhaltenserwartungen an Mitglieder, Programme und Entscheidungsprämissen durch Entscheidungen festlegen und im Bedarfsfall ändern können. Andererseits kommt es in organisierten Handlungskontexten, wie in allen sozialen Stituationen, immer wieder zu einer vergleichsweise spontanen, ungesteuerten und intentionalem Entscheiden nur sehr begrenzt zugänglichen Strukturgenese. Die Organisationsforschung hat sich dafür zunächst auf der Ebene informaler Gruppen und im Rahmen gruppenspezifischer Strukturgenese (persönliche Beziehungen, Gruppennormen für Arbeitsleistungen usw.) interessiert und in der Folge dann häufig einen Begriff informaler Strukturen gleichsam als Kontrastfolie und Bezeichnung für Parallel-, Konkurrenz- oder Komplementärordnungen zu formalen Organisationsstrukturen benutzt. Seit den 70er Jahren ist es zudem zu einer weitgehenden Öffnung der Organisationsforschung für mikrosoziologische, sozialphänomenologische und sozialpsychologische Forschungsansätze gekommen, mit denen sich die Frage nach der Bildung von Organisationsstrukturen "von unten" in neuen, radikalisierten Formen stellte.
Das Seminar wird Texte sichten und diskutieren, die Vorschläge dazu unterbreiten, wie sich die Enstehung emergenter Strukturen in Organisationen soziologisch beschreiben und analysieren lässt. Es richtet sich dabei insbesondere an Studierende, die selbst Beobachtungen von Strukturbildungsprozessen in Organisationen durchführen möchten, sei es in Seminar- und Abschlussarbeiten oder im Rahmen eines Praxisprojektes (BA-Sowi, Modul 15). In diesem Sinne wird das Seminar eine kurze Projektphase beinhalten, die den Teilnehmern Gelegenheit bieten wird, im Rahmen von Fallskizzen einige der diskutierten Beobachtungsinstrumentarien und Forschungsansätze auszuprobieren.

Bibliography

Literatur:
Ranson, Stewart/Hinings, Bob/Greenwood, Royston, 1980: The Structuring of Organizational Structures. Administrative Science Quarterly 25: 1-17
Weick, Karl E., 1985: Der Prozeß des Organisierens. Frankfurt a.M.: Suhrkamp