270003 Konzeption und Durchführung eines Bewerbungstraining (S) (SoSe 2011)

Trainings sind eine der wichtigsten Interventionsformen der Pädagogischen Psychologie. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, ein Training zu konzipieren und durchzuführen. Lerninhalt des Trainings ist die Vorbereitung auf einen Bewerbungsprozess. Folgendes Szenario bildet den Rahmen für das Seminar: „Sie arbeiten als freie Mitarbeiterin/ als freier Mitarbeiter in einem Beratungsunternehmen. Dieses möchte zukünftig auch Bewerbungstrainings speziell für Hochschulabsolventen anbieten. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihrer Interessenten gerecht zu werden, möchte das Beratungsunternehmen ein modular aufgebautes Training konzipieren. Jedes Modul (z. B. Modul 1: Bewerbungsunterlagen, Modul 2: Vorstellungsgespräch, …) bildet eine in sich geschlossene Einheit und kann auch einzeln besucht werden. Drei bis vier Mitarbeiter bilden gemeinsam ein Modul-Team. Gemeinsam erarbeiten Sie unter Berücksichtigung pädagogisch-psychologischer Theorien, Konzepten und Methoden Ihr Trainingsmodul, halten dies schriftlich fest und überlegen sich, wie man den Erfolg des Trainings und den Transfer sichern und evaluieren kann. Ein Teilmodul von ca. 2 Stunden arbeiten Sie so weit aus, dass Sie es durchführen können – mit den anderen Seminarkollegen (und ggf. weiteren Interessenten) als Teilnehmern.“
Vorgesehene Arbeitsformen sind Impulsreferate durch die Dozentin, problemorientiertes Lernen und Projektarbeit.

Bibliography

Literaturangaben werden zu Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben.