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300164 Einführung in die Organisationssoziologie (Ü) (SoSe 2003)

Kurzkommentar

Inhalt, Kommentar

Die Lehrveranstaltung führt Studierende systematisch und problembezogen in die Soziologie der Organisation ein.

Ziel der Veranstaltung ist es, bei den TeilnehmerInnen ein grundlegendes Verständnis für Organisationen - als besonderen und folgenreichen Sozialsystemen in der modernen Gesellschaft - zu wecken und dabei die Kompetenz einzuüben, Organisationsphänomene als solche zu erkennen und in ihren Voraussetzungen und Folgen zu beschreiben.

Die Themenstellungen des Seminar orientieren sich an vier organisatorischen Problemdimensionen: den internen Prozessen des Organisierens und Strukturen der Organisation (Selbstbezug), den Beziehungen von Organisationen zu ihren Umwelten (Umweltbezug), dem Verhältnis Individuum und Organisation (Teilnehmerbezug) sowie dem Verhältnis von Organisation und Gesellschaft (Gesellschaftsbezug).
Im Seminar sollen diese Problemdimensionen anhand von ausgewählten klassischen und modernen Beiträgen zur Organisationssoziologie erarbeitet werden.

Literaturangaben

  • Mayntz, Renate (1972): Soziologie der Organisation. Reinbek: Rowohlt.
  • Scott, Richard W. (1986): Grundlagen der Organisationstheorie. Frankfurt/New York: Campus.
  • Kieser, Alfred (1995): Organisationstheorien. Stuttgart: Kohlhammer.

Lehrende

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Klausuren

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Fachzuordnungen

Studiengang/-angebot Gültigkeit Variante Untergliederung Status Sem. LP  
Pädagogik / Erziehungswissenschaft / Diplom (Einschreibung bis SoSe 2008) G.S.3 Wahlpflicht GS
Sozialwissenschaften / Bachelor (Einschreibung bis SoSe 2008) KF: Indiv.Ergänzung Wahl 2  
Soziologie Nebenfach 1.3 Wahlpflicht GS
Soziologie / Diplom (Einschreibung bis SoSe 2005) 1.3 Wahlpflicht GS
Soziologie (Nebenfach) / Magister 1.3 Wahlpflicht GS
Volkswirtschaftslehre / Diplom (Einschreibung bis SoSe 2005) Soz8 Wahlpflicht GS
Konkretisierung der Anforderungen
Keine Konkretisierungen vorhanden
Lernraum
TeilnehmerInnen
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