311020 UF III: Personalfunktion (V) (SoSe 2002)

Die Veranstaltung ist ähnlich konzipiert wie in den vorhergehenden Semestern. Die Lektüre der jeweiligen Basisliteratur (s. erste Vorlesung) wird als Vorbereitung für die jeweilige Veranstaltung (u. die Prüfung) für alle Teilnehmer vorausgesetzt. Personelle Fragestellungen, die in den Verantwortungsbereich der direkten Vorgesetzten fallen, stehen im Mittelpunkt. Ziel ist die Vermittlung entsprechender kritischer Diskussionspunkte u. grundl. theor. (s. Aushang) Inhalte an die Studierenden.

Anmerkung:
Zur Veranstaltung gehört eine Übung in deren Rahmen v.a. eine kleine empirische Erhebung zu einem Personalthema in einer Arbeitsgrupe durchgeführt wird. Eine Betriebsbesichtigung ergänzt das Programm.

Requirements for participation, required level

Wahlpflichtfach; Studienschwerpunkt/Freie Punkte

Bibliography

Berthel, J.: Personalmanagement. Stuttgart 2000.
Ridder, H.-G.: Personalwirtschaftslehre. Stuttgart 1999.
Drumm, H.J.: Personalwirtschaftslehre. Berlin u.a. 2000.
Becker, F.G.: Einführung in die betriebswirtschaftliche Personal- u. Organisationslehre. In: Wirtschaftswissenschaften: Eine Einführung. Hrsg. v. R. Walter. Paderborn 1996.