Die Seminare G.2 und G.3 gliedern sich in drei Abschnitte:
Zunächst werden die grundlegenden Konstruktionsprinzipien und die jeweiligen Bestandteile der Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center, strukturierte Interviews) erarbeitet, die in diesem und dem folgenden Semester für Kooperationspartner entwickelt werden sollen.
In dem zweiten Abschnitt werden in Kleingruppen selbstständig Konzepte zur Anforderungsanalyse für die jeweiligen Zielpositionen entwickelt. Anschließend werden die Anforderungsanalysen bei Kooperationspartnern durchgeführt.
Der dritte Abschnitt umfasst die Erstellung von Kompetenzprofilen für die einzelnen Zielpositionen und die Abstimmung der Kompetenzprofile mit dem jeweiligen Kooperationspartner.
Diese Kompetenzprofile bilden die Grundlage für die Entwicklung der Auswahlverfahren. Die Konstruktion dieser Verfahren erfolgt im zweiten Teil des Seminars im Wintersemester 2022/2023.
Hinweis: Um einen hohen Praxisbezug zu gewährleisten wird die Lehrveranstaltung in Kooperation mit Institutionen und Unternehmen durchgeführt.
Der dritte Abschnitt umfasst die Erstellung von Kompetenzprofilen für die einzelnen Zielpositionen und die Abstimmung der Kompetenzprofile mit dem jeweiligen Kooperationspartner.
Diese Kompetenzprofile bilden die Grundlage für die Entwicklung der Auswahlverfahren. Die Konstruktion dieser Verfahren erfolgt im zweiten Teil des Seminars im Wintersemester 2022/2023.
Hinweis: Um einen hohen Praxisbezug zu gewährleisten wird die Lehrveranstaltung in Kooperation mit Institutionen und Unternehmen durchgeführt.
Dieses Seminar ist der dritte Teil des Aufbauseminars zu Personalpsychologie (G.3) des Moduls G „Personal- und Angewandte Sozialpsychologie“ aus dem Masterangebot der Psychologie. Deshalb ist die erfolgreiche Teilnahme an dem Seminar G.1 „Einführung in die Eignungsdiagnostik“ und G.2 „Aufbauseminar Personalpsychologie – Teil II Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Seminar.
Für diese Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Um sich verbindlich anzumelden tragen Sie sich bitte bis zum 09.10.2022 in die Veranstaltung im eKVV als Teilnehmer/in ein. Sollten sich mehr Studierende anmelden, als Plätze vorhanden sind, wird eine Auswahl aus den Anmeldungen in der ersten Sitzung der Veranstaltung vorgenommen. Für die organisatorische Planung des Seminars ist die Anwesenheit in der ersten Sitzung deshalb unbedingt erforderlich.
Diese Veranstaltung beginnt in der 2. Semesterwoche. Die erste Sitzung findet am 17.10.2022 statt.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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27-M-G Grundlagen und Anwendung: Personal- und Angewandte Sozialpsychologie | G.3 Vertiefungsseminar zur Personalpsychologie oder zur Angewandten Sozialpsychologie | Studienleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Achtung: Das Seminar ist arbeitsintensiv. Regelmäßige und aktive Teilnahme: In diesem Seminar findet ein großer Teil der Lernaktivitäten im Seminarraum statt, beispielsweise durch Diskussionen der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer, praktische Verhaltensübungen oder Gruppenarbeit. Daher ist die regelmäßige Anwesenheit bei den Seminarterminen unbedingt erforderlich. Im ersten Teil übernimmt jede/r Teilnehmer/in die Mitgestaltung einer Sitzung zu den Grundlagen von Instrumenten der Eignungsdiagnostik. Nachfolgend werden die Inhalte in Kleingruppen erarbeitet. Grundsätzlich ist es erforderlich, dass Sie bei allen Präsenzterminen anwesend sind. Da immer etwas dazwischen kommen kann, können Sie die vier Leistungspunkte auch dann noch erhalten, wenn Sie bei zwei Terminen fehlen. Bei drei oder mehr versäumten Sitzung können Sie leider keine Leistungspunkte für die Veranstaltung erhalten.