Im Zentrum dieser Veranstaltung stehen unterschiedliche Ansätze und Konzepte der Organisationsberatung im Gesundheitsbereich. Auf Basis einer Analyse der Hintergründe und Ursachen verstärkten Beratungsbedarfs (etwa mit Blick auf Beschäftigtengesundheit, Versorgungsqualität oder Patientenorientierung) sollen unterschiedliche Formen, Bereiche und Aspekte der Beratung diskutiert und bewertet werden.
Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden einen nwendungsorientierten Einblick in zentrale Ansätze und Konzepte der Organisationsberaatung einschließlich der unterschiedlichen Interventionslogiken und Beratungsbeziehungen (soziale Konstellationen der Akteure) zu vermitteln.
vgl. Modul 40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung
Werden in der ersten Veranstaltung vorgestellt.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung | BHC31 Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung | benotete Prüfungsleistung
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Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
vgl. Modul 40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung
Themenausgabe: 03.02.2023
Der Abschlussbericht (Hausarbeit) ist bis zum 31.03.2023 einzureichen.
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: