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Frau Prof. Dr. Anja Abendroth

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Kontakt

1. Fakultät für Soziologie / Personen / Professorinnen und Professoren

Professur für Sozialstrukturanalyse

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+49 521 106-12179  
Telefon Sekretariat
+49 521 106-6992 Sekretariat zeigen
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Gebäude X D2-232 Lage-/Raumplan
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Anmeldungen bitte per Mail an anja.abendroth@uni-bielefeld.de

Please register by email to anja.abendroth@uni-bielefeld.de

Sprechstunde im WiSe 2024/2025 Mittwochs 12:30 - 14:30 Uhr (Anmeldung über sekretariat.abendroth@uni-bielefeld.de)
Consultation hour in winter semester 2024/2025 Wednesdays 12:30 - 14:30 (registration via sekretariat.abendroth@uni-bielefeld.de)

 
Briefkasten
Nr. 354 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2

Curriculum Vitae

Wissenschaftlicher Werdegang

  • Seit 12/2023
    • Professorin für Sozialstrukturanalyse, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld
  • 2018-2023
    • Juniorprofessorin „Technischer und Sozialer Wandel“, Arbeitsbereich Sozialstruktur und Soziale Ungleichheit, Universität Bielefeld, sowie NRW geförderter Forschungsschwerpunkt „Digitale Zukunft“
    • 02/2021 positive Beurteilung der ersten Phase der Juniorprofessur
  • 2013-2018
    • Akademische Rätin, Fakultät für Soziologie, Arbeitsbereich Sozialstruktur und Soziale Ungleichheit, Prof Dr. Martin Diewald, Universität Bielefeld
  • 2011-2013
    • Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen“ des Sonderforschungsbereiches 882 „Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten“, Universität Bielefeld (Fortsetzung der Forschungsarbeit im SFB 882 als akademische Rätin)
  • 2008-2012
    • Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im European Science Foundation Projekt „Labour Market Inequalities between Men and Women in Europe“ Universität Utrecht/ICS, Niederlande


Akademische Abschlüsse

  • 2013
    • Promotion an der Universität Utrecht/ICS, Niederlande; Titel: Working Women in Europe: How the Country, Workplace, and Family Context Matter (Erst- und Zweitgutachten: Prof. Dr. Tanja van der Lippe und Prof. Dr. Ineke Maas)
  • 2008
    • Diplom in Soziologie an der Universität Bielefeld
    • Diplomarbeit: Work-life balance support in Europe. The impact of national, workplace and private life support on work-life balance satisfaction (Erstgutachten: Prof. Dr. Laura Den Dulk, Universität Utrecht; Zweitgutachten: Prof. Dr. Martin Diewald, Universität Bielefeld)
  • 2007
    • Zweitstudium: Bachelor of Science in Health Communication
    • Bachlorarbeit: (Zur Verteilung der Work-Life-Balance und ihrer gesundheitlichen Bedeutung im Betrieb – Erste Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in unterschiedlichen beruflichen Statusgruppen. (Erstgutachten: Dr. Petra Rixgens; Zweitgutachten: Prof. Dr. Bernhard Badura)

Drittmittel

  • 2024-2028
    • Verbundprojekt InfraNextGen
    • Gefördert durch EU-Horizon
    • Wissenschaftliche Leitung des Projektbereiches "Make it Digital": Prof. Dr. Anja Abendroth
  • 2021-2025
    • Einwerbung des Projektes „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“
    • Gefördert von der HBS
    • Projektleitung: Prof. Dr. Anja Abendroth & Dana Müller (IAB)
  • 2021-2023
    • Einwerbung des Projektes „Flexibilität in digitalisierten Arbeitswelten: Die Nutzung und Auswirkungen von Teleheimarbeit und digitaler Arbeitskommunikation im europäischen Ländervergleich“ im Rahmen des Schwerpunktprogramms "Digitalisierung der Arbeitswelten“
    • Gefördert von der DFG
    • Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth
  • 2021-2022
    • Einwerbung des Projektes „Veränderte Arbeitsbedingungen und Lebensqualität in digitalisierten Arbeitswelten: Welche Rolle spielen betriebliche Rahmenbedingungen“
    • Gefördert von der BAuA
    • Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth und Dr. Mareike Reimann
  • Seit 2021
    • Forschungsverbund "Individualisierung in sich ändernden UmWelten" (InChangeE), Universität Bielefeld
  • 2019-2022
    • Einwerbung des Projektes „Wertekonflikte bei der Gestaltung sozio-technischer Systeme am Beispiel der Verteilung von Arbeitsaufgaben“ im Rahmen der beantragten zweiten Phase des Fortschrittskollegs „Digitale Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten“
    • Gefördert vom Landesministerium für Kultur und Wissenschaft NRW
    • Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth
  • 2017-2020
    • Einwerbung des Projektes „Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen in Berufs- und Privatleben“.
    • Gefördert von der DFG
    • Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth, Prof. Dr. Diewald und Dr. Silvia Melzer

Aktuelle Forschungsthemen

- Wechselbeziehungen zwischen Berufs- und Privatleben
- Soziale Ungleichheiten nach Geschlecht, Elternschaft und Beruf
- Flexible Arbeits- und Erwerbsformen
- Algorithmische Arbeitsregulierung und -kontrolle
- Selbstbestimmung und Zugehörigkeit in der digitalisierten Arbeitswelt

Drittmittelprojekte

2021-2023
„Flexibilität in digitalisierten Arbeitswelten: Die Nutzung und Auswirkungen von Teleheimarbeit und digitaler Arbeitskommunikation im europäischen Ländervergleich“ im Rahmen des Schwerpunktprogramms "Digitalisierung der Arbeitswelten“
Gefördert von der DFG
Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth

2021-2022
„Veränderte Arbeitsbedingungen und Lebensqualität in digitalisierten Arbeitswelten: Welche Rolle spielen betriebliche Rahmenbedingungen“
Gefördert von der BAuA
Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth und Dr. Mareike Reimann

2021-2023
„Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“
Gefördert von der HBS
Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth & Dana Müller (IAB)

2019-2022
„Wertekonflikte bei der Gestaltung sozio-technischer Systeme am Beispiel der Verteilung von Arbeitsaufgaben“ im Rahmen der beantragten zweiten Phase des Fortschrittskollegs „Digitale Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten“
Gefördert vom Landesministerium für Kultur und Wissenschaft NRW
Projektleitung: JProf. Dr. Anja Abendroth