Modul 40-M9_ver1 Theoretische Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Das Wissen um die betriebswirtschaftlichen Grundlagen bildet einen wesentlichen Bestandteil zum Verständnis interner und externer Vorgänge in Betrieben und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Da die Ressourcen im Gesundheitswesen begrenzt sind, müssen Arbeitsabläufe effizient gestaltet werden, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Die Studierenden werden in diesem Modul in die Lage versetzt, betriebswirtschaftliche Entscheidungen im Gesundheitssektor zu verstehen und zukünftig selbst treffen zu können. Dazu werden zunächst grundlegende Methoden erlernt, sowie deren Einsatzmöglichkeiten im Gesundheitswesen analysiert.

Die Studierenden erwerben in diesem Modul grundlegende wissenschaftliche Kompetenzen auf dem Gebiet des Gesundheitsmanagements. Dazu zählt insbesondere die Fähigkeit, sich theoretische Ansätze anzueignen, zu verstehen und kritisch zu prüfen. Darauf aufbauend erweitern sie ihre analytischen Kompetenzen, indem sie sich darin üben, das erworbene Theoriewissen auf praktische Probleme des Schwerpunkts anzuwenden.

Im Anschluss an die Veranstaltung können die Studierenden betriebswirtschaftliche Methoden für die effiziente Gestaltung von Prozessen im Gesundheitswesen anwenden. Sie können in ihrem Studium Probleme mit "betriebswirtschaftlichem Denken" betrachten, um auch diese Perspektive bei der Beurteilung mit einzubeziehen. Hinzu kommen auch methodische Kompetenzen, die durch die Erbringung spezifischer Formen des Leistungsnachweises entstehen (z. B. Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten, Ergebnispräsentation, Führen einer Diskussion).

Den Erwerb dieser Kompetenzen weisen die Studierenden entweder in einer Klausur nach oder indem sie in einem Referat mit Ausarbeitung im Übungsanteil der Vorlesung ihr Wissen und Verständnis der in diesem Modul behandelten Sachfragen zeigen.

In diesem Modul werden folgende Inhalte vermittelt:

• Grundlagen des normativen, strategischen und operativen Managements,
• Finanzmanagement in Gesundheitseinrichtungen (GKV, Krankenhäuser, Arztpraxen, etc.),
• Leistungsmanagement in Gesundheitseinrichtungen (Produktion von Gesundheit: GKV, Krankenhäuser, Arztpraxen, etc.),
• Personalmanagement und Führungskonzepte in Gesundheitseinrichtungen,
• Besonderheiten des Marketings im Gesundheitswesen.
• Definition "Gesundheitsmanagement"
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Aspekte des Managements
• Funktionen und Rollen des Managers im Gesundheitswesen
• Grundzüge des normativen, strategischen und operativen Managements
• Grundzüge der Aufbau- und Ablauforganisation im Gesundheitswesen
• Kommunikation als Querschnittsfunktion des Managements im Gesundheitswesen
• Grundlagen der Krankenhaus- und Pharmabetriebslehre
• Finanzierung von Einrichtungen im Gesundheitswesen

Dieses Modul baut auf dem Modul 40-M5 auf. Der erfolgreiche Abschluss des Moduls 40-M5 wird erwartet.

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