Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
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wöchentlich | Di | 8-10 | H11 | 07.10.2019-31.01.2020
nicht am: 24.12.19 / 31.12.19 |
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einmalig | Mi | 14-16 | V2-205 | 16.10.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | T2-204 | 29.10.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | Q0-101 | 29.10.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | T2-208 | 19.11.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | V8-119 | 19.11.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | Q0-101 | 19.11.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | T2-208 | 17.12.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | V8-119 | 17.12.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | H11 | 17.12.2019 | |
einmalig | Di | 8-10 | T2-141 | 17.12.2019 | |
einmalig | Mi | 16-18 | H2 | 15.01.2020 | |
einmalig | Di | 8-10 | H11 | 21.01.2020 | |
einmalig | Di | 8-10 | V8-119 | 21.01.2020 | |
einmalig | Di | 8-10 | W9-109 | 21.01.2020 |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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31-M11 Profilmodul Human Resources (HR) | HR I: Verhalten in Organisationen | Studienleistung
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Studieninformation |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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