300554 Familienpolitische Maßnahmen/Organisationale Ungleichheiten: Wie kommen sie zu Stande, wie können sie ausgeglichen werden? (S) (SoSe 2022)
Inhalt, Kommentar
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Die Theorie relationaler Ungleichheiten hat in den letzten Jahren einen enormen Aufschwung erfahren und gezeigt, wie Betriebe Ungleichheiten zwischen verschiedenen Beschäftigtengruppen herstellen. Im Vordergrund stehen dabei die Merkmale Geschlecht, Elternschaft, Migrationshintergrund und Qualifikation. Viele Untersuchungen haben die Mechanismen offengelegt, wie im Zusammenspiel von Betriebsleitung, Management, Vorgesetzten und Kolleg:innen solche Ungleichheiten entstehen. Vergleichsweise weniger Aufmerksamkeit wurde der Frage gewidmet, wie solchen Ungleichheiten begegnet werden kann. Hierbei gweht es sowohl um Organisationskultur als auch personalpolitische Maßnahmen, die Diskriminierungen Stereotypisierungen entgegenwirken oder aktiv Gleichstellung und Vereinbarkeit fördern sollen. Im Seminar werden theoretische Grundlasgen als auch beispielhafte Studien zur Ungleichheitsgenese wie auch der Herstellung von mehr Gleichheit behandelt.
Lehrende
Termine ( Kalendersicht )
| Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
|---|
Fachzuordnungen
| Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
|---|---|---|---|
| 30-M-Soz-M7a Sozialstruktur und soziale Ungleichheit a | Seminar 1 | Studienleistung
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Studieninformation |
| Seminar 2 | Studienleistung
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Studieninformation | |
| - | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
| 30-M-Soz-M7b Sozialstruktur und soziale Ungleichheit b | Seminar 1 | Studienleistung
|
Studieninformation |
| Seminar 2 | Studienleistung
|
Studieninformation | |
| - | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation | |
| 30-M-Soz-M7c Sozialstruktur und soziale Ungleichheit c | Seminar 1 | Studienleistung
|
Studieninformation |
| Seminar 2 | Studienleistung
|
Studieninformation | |
| - | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
| Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Studieren ab 50 |
Keine Konkretisierungen vorhanden
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- Reichweite:
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- Hinweise:
- Weitere Hinweise zu den E-Mailverteilern
- E-Mailarchiv
- Anzahl der Archiveinträge: 3
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- Letzte Änderung Grunddaten/Lehrende:
- Dienstag, 21. Dezember 2021
- Letzte Änderung Zeiten:
- Dienstag, 15. Februar 2022
- Letzte Änderung Räume:
- Dienstag, 15. Februar 2022
- Art(en) / SWS
- S / 2
- Einrichtung
- Fakultät für Soziologie
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