Das Arbeitsrecht als Teil des besonderen Zivilrechts beeinflusst weitreichend die vertraglichen (Arbeits-)Beziehungen zwischen natürlichen und juristischen Personen; und damit in hohem Maße die existenziellen Belange einschließlich der beruflich-persönlichen Entwicklung von Beschäftigten und deren Rollen in Arbeitsorganisationen (Unternehmen, Vereine, Verwaltungen, Kirche etc.). In diesem organisations- und rechtssoziologischen Seminar werden elementare Aspekte arbeitsrechtlicher Normen (und der "gelebten" Rechtswirklichkeit) in Organisationen betrachtet. Die Textgrundlage bildet einschlägige (Schlüssel-)Literatur der Soziologie sowie des (Arbeits-)Rechts. Daneben können auch kurze Exkurse in andere Rechtsgebiete (z. B. das Verwaltungsrecht) erfolgen, insofern es dabei um die Darstellung einer bestimmten rechtssoziologischen Argumentation bzw. Beobachtung geht. Für eine intensive Diskussion ist es erforderlich, dass die Teilnehmenden auch einen bereitgestellten arbeitsrechtlichen Studienbrief (Maurer 2013; zu Funktionen, Verfahren und Organisation des Arbeitsrechts, Individual- und Kollektivarbeitsrecht) zu Beginn des Semesters lesen und durcharbeiten.
Kühl, S. (2011): Organisationen. Eine sehr kurze Einführung. Wiesbaden.
Luhmann, N. (1964): Funktionen und Folgen formaler Organisation. 1. Aufl. Berlin.
Luhmann, N. (1966): Recht und Automation in der öffentlichen Verwaltung. Eine verwaltungswissenschaftliche Untersuchung. 1. Aufl. Berlin.
Luhmann, N. (1969): Legitimation durch Verfahren. Neuauflage. Frankfurt/Main.
Luhmann, N. (2011): Organisation und Entscheidung. 2. Aufl. Wiesbaden.
Maurer, H. (2013): Arbeitsrecht. Studienbrief. Hamburg.
Schütz, M./Beckmann, R./Röbken, H. (2018): Compliance-Kontrolle in Organisationen. Soziologische, juristische und ökonomische Aspekte. Wiesbaden.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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30-M32 Fachmodul Organisation II (erweitert) | Problemfeldanalyse oder Vertiefungsseminar | Studienleistung
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Studieninformation |
Vertiefungsseminar | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, allerdings wird eine ausgeprägte Affinität gegenüber sowohl soziologischer Literatur (insbesondere u.a. systemtheoretischer Prägung) als auch juristischen Texten (Studienmaterialen und Gesetzestexte) vorausgesetzt. Das Seminar richtet sich an ein primär sozialwissenschaftliches bzw. soziologisches Publikum. Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden Wahlbereichen oder fachlichen Präferenzen können ebenfalls gerne teilnehmen.
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: