300058 Forschungsseminar - neue empirische und theoretische Ansätze der Organisationssoziologie (S) (WiSe 2018/2019)

Forschungsseminar – neue empirische und theoretische Ansätze der Organisationssoziologie
Freitags 9.00 bis 15.00 Uhr (alle drei Wochen)

In diesem Seminar werden in sechs sechsstündigen Blöcken zu jeweils einem Thema aktuelle neue empirische und theoretische Ansätze der Organisationssoziologie diskutiert. Die Blöcke werden jeweils von einer Vorbereitungsgruppe vorbereitet, die sich vor und nach dem jeweiligen Block zu inhaltlichen Debatten trifft.

In den Blöcken können Grundlagentexte, Ausarbeitungen von Studierenden und empirische Materialstücke gelesen und diskutiert werden. Die Texte werden zehn Tage vor der jeweiligen Sitzung über den Verteiler herumgeschickt.

Durch die jeweils sechsstündigen Blöcke soll es möglich sein, auch Externe als Referenten und Diskutanten zu den jeweiligen Sitzungen hinzuzuziehen. Die Entscheidung über Einbeziehung Externer liegt jeweils bei der Vorbereitungsgruppe.

Im Rahmen des Seminars können Hausarbeiten, Bachelorarbeiten und Masterarbeiten vorbereitet und geschrieben werden. Dafür ist es nötig, dass Sie sich einer dieser Gruppen zuordnen, Kontakt zu den Verantwortlichen aufnehmen und mich kurz (stefan.kuehl@uni-bielefeld.de) über Ihr Vorhaben mit einem Kurzexposé informieren.

Geplante Sitzungen

19.10. Block zum Thema Gruppensoziologie

In diesem Block sollen neue theoretische Ansätze der Gruppensoziologie und empirische Ausarbeitungen zur Soziologie der Gruppe diskutiert werden.

Ansprechpartner: Felix Bathon (bathon.f@gmx.de); Stefan Wilbers (stefan.wilbers@uni-bielefeld.de)
Mögliche Inputgeber: Felix Bathon, Stefan Wilbers und AutorInnen der Studiengruppe Gruppensoziologie aus dem Sommersemester.

16.11. Block zum Thema Organisationskultur und brauchbare Illegalität

Das Thema Kultur ist „in“ – Armeen versuchen, ihre „Fehlerkultur“ zu verbessern, Unternehmen streben eine Verbesserung von „Führungskulturen“ an, Universitäten arbeiten an ihren „Lernkulturen“ und Schulen arbeiten an ihren „Prüfungskulturen“. Wie hängt diese Kulturdiskussion mit Diskussionen über Regelabweichungen in Organisationen zusammen?
In diesem Block werden besonders empirische Arbeiten zur brauchbaren Illegalität diskutiert und – wenn alles gut geht – auch das erste Kapitel aus dem Buch „Brauchbare und unbrauchbare Illegalität“ von Stefan Kühl. Es besteht aber auch die Möglichkeit, Überlegungen zum Thema Organisationskultur einzubringen.

Ansprechpartner: Stefan Kühl (stefan.kühl@uni-bielefeld.de)
Mögliche AutorInnen von Papers: Mark Schäfers, Madlen Böert, Benedikt Getta, Stefan Kühl, Tristan Tödtmann und weitere Interessierte.

7.12. Block zum Thema Gewalt und Organisation

In diesem Block werden aktuelle Überlegungen zum Thema Gewalt diskutiert.

AnsprechpartnerInnen: Tabea Koepp (tabea.koepp@uni-bielefeld.de); Thomas Hoebel (thomas.hoebel@uni-bielefeld.de)
Mögliche AutorInnen von Papers: Tabea Koepp, Thomas Hoebel; Youssef Ibrahim, weitere Mitglieder aus der Forschungsgruppe Ordex und weitere Interessierte

17.1. Block Geschlecht und Organisation (ausnahmsweise Donnerstag 9.00 bis 14.00)

In diesem Block werden zusammen mit Mitgliedern des Arbeitsbereichs Geschlechtersoziologie und des Arbeitsbereichs Wirtschaftssoziologie Texte zum Thema Geschlecht und Organisation diskutiert – zwei, drei aus der Perspektive der Gender-Soziologie, zwei, drei aus der Perspektive der Organisationssoziologie. Kürzere Inputs der TeilnehmerInnen sind möglich.

AnsprechpartnerInnen: Alexandra Scheele (alexandra.scheele@uni-bielefeld.de) und Stefan Kühl (stefan.kuehl@uni-bielefeld.de)

18.1. Block zum Thema Werte und Organisationen

In diesem Block werden aktuelle Überlegungen zum Thema Werte in Organisationen diskutiert.

AnsprechpartnerInnen: Kristina Willjes (kristina.willjes@uni-bielefeld.de); Can.Tobias (can.tobias@uni-bielefeld.de) (angefragt); Annika Ebel (annika.ebel@uni-bielefeld.de)
Mögliche AutorInnen von Papers: Kristina Willjes; Can Tobias; Leopold Ringel (anzufragen), Timo Nagel, Annika Ebel

1.2. Block zum Thema Universität

In diesem Block werden aktuelle Arbeiten zum Thema Universität diskutiert.

AnsprechpartnerInnen: Swantje Lahm (swantje.Lahm@uni-bielefeld.de); Lukas Daubner (lukas.daubner@uni-bielefeld.de)