In komprimierter Form werden in dieser Veranstaltung zentrale Erkenntnisse und Zusammenhänge der Mitarbeiterführung erläutert, die Grundlagen vermittelt, hilfreiche Führungsinstrumente vorgestellt und praktische Tipps ausgetauscht: Angefangen bei der Frage des richtigen Führungsstils, über Kommunikations- und Motivationstechniken und die Frage, was eigentlich „gute“ Führung ausmacht, bis hin zu Tipps für den Umgang mit Gruppen und Teams wird so ein guter Überblick über die klassischen Themen der Personalführung geboten.
Die Seminar-Teilnehmer erhalten dabei in kurzer Zeit einen hohen Input zu zentralen Themen der Führung und lernen verschiedene Methoden für den eigenen Praxis-Einsatz als Führungskraft kennen.
Inhalte:
• Aufgaben einer Führungskraft
• Der richtige Führungsstil
• Autorität als Führungsvoraussetzung
• Feedback geben, Kritik formulieren
• Delegation und Kontrolle
• Mitarbeitermotivation
• Basics zum Leiten von Gruppen und Teams
Zielgruppe:
Interessierte, die in kompakter Form ein Verständnis moderner Personalführung gewinnen möchten und sich erste Praxis-Instrumente für den Führungsalltag aneignen möchten.
Methoden:
Trainerinput, Reflexion und Selbstanalyse, Einzel- und Gruppenarbeit, Tests, Übungen und Rollenspiele, kollegialer Austausch
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Bielefeld Graduate School In History And Sociology / Promotion | Transferable Skills | 0.5 |