300570 Home Office während Corona: Chancen und Risiken (LEH) (WiSe 2021/2022)

Titel: Erfahrungen mit Homeoffice während der Corona-Pandemie

Thema der Lehrforschung sind die Voraussetzungen von, Erfahrungen mit und Folgen von Homeoffice während der Pandemie.
Datenbasis ist eine 2021 durchgeführte Untersuchung an Beschäftigen in KMU und wenigen Großbetrieben in der Region mit dem Ziel, Bedingungen für ein gelingendes Homeoffice zu erforschen.
Daten gibt es sowohl von Beschäftigten in Betrieben als auch Experteninterviews mit einem Personalverantwortlichen aus den jeweiligen Betrieben. Es handelt sich also um ein sogenanntes employer-employee-Design.
Es sind quantitative Daten, die mit Stata oder einem anderen Statistikprogramm analysiert werden können.

Zur Einführung sind folgende Texte hilfreich:

Abendroth, Anja, und Diewald, Martin. 2019. “Auswirkungen von Teleheimarbeit auf geschlechtsspezifische Einkommensungleichheiten in Arbeitsorganisationen. Die Bedeutung unterschiedlicher Umsetzungsformen”. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 71 (1): 81-109. DOI: 10.1007/s11577-019-00614-w. WoS: 000468065800005

Abendroth, A. K./Reimann, M. (2018): Telework and Work-Family Conflict across Workplaces, in: Blair, S. L./Obradovic, J.: The Work-Family Interface: Spillover, Complications, and Challenges, Bingley, S. 323–48

Diewald, Martin und Katja Nebe (2020): Familie und Beruf: Vereinbarkeit durch Homeoffice? Soziologische und rechtwissenschaftliche Perspektiven. Sozialer Fortschritt, Bd. 69 (2020), Heft 8-9: S. 595–610

Reimann, Mareike, Marx, Charlotte, and Diewald, Martin. 2020. “Work-to-family and family-to-work conflicts among employed single parents in Germany”. Equality, Diversity and Inclusion 39 (5): 513-531.
PUB: https://pub.uni-bielefeld.de/record/2937004. DOI: 10.1108/edi-02-2019-0057. WoS: 000544739900003

Die Literatur zur Vorbereitung wird dazu auch im LernraumPlus zur Verfügung gestellt.