Bei dieser Veranstaltung geht es um den Austausch zwischen Promovierenden, ProfessorInnen bzw. Lehrenden und Personen, die bei außeruniversitären Organisationen arbeiten, zu außeruniversitären Karriereoptionen. Die Teilnehmenden diskutieren unter anderem, welches Wissen aus der Promotion transferiert werden kann und welche Zusatzqualifikationen eventuell erworben werden müssen. Durch die Gespräche kommt es zum Kennenlernen gegenseitiger Erwartungen. Es besteht zudem die Möglichkeit, Kontakte zwischen den Teilnehmenden herzustellen.
Ablauf:
Vormittags : Vorstellungsrunden und Input außeruniversitäre Einrichtungen und Diskussion
Input I (Hilde Schaeper/DZHW)
Input II (Dr. Helen Müller/Bertelsmann)
Nachmittags: Workshop (World-Café-Format) : Entscheidungen für außeruniversitären Arbeitsmarkt und Transfer von Wissen/benötigte Qualifikationen – und anschließende Zusammenfassung und Diskussion
Beteiligte Organisationen:
- Bertelsmann – Kultur und Geschichte/Cultural Affairs and Corporate History
- Claas Unternehmensarchiv
- Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW)
- Gerda-Henkel-Stiftung
- freiberuflicher Wissenschaftsjournalist
- Institut für soziale Arbeit
- Kreismuseum Wewelsburg
- LWL - Kulturabteilung
- LWL-Freilichtmuseum Detmold
Die Personen aus den Organisationen sind in den Arbeitsfeldern anwendungsorientierte Forschung, Geschichtsmarketing, Kulturförderung, Museumsarbeit, Politikberatung, Stiftungsarbeit, Unternehmensarchiv, Unternehmenskommunikation und Wissenschaftsjournalismus - und kommunikation tätig und können darüber hinaus über Entwicklungen und Möglichkeiten in ihren Organisationen berichten.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Bielefeld Graduate School In History And Sociology / Promotion | Transferable Skills | 0.25 |