In diesem Seminar wird ein Überblick über die Grundlagen der angewandten Eignungsdiagnostik erarbeitet. Eingegangen wird dabei sowohl auf die einzelnen Prozesse bei der Bearbeitung eignungsdiagnostischer Fragestellungen (z.B. Personalmarketing, Anforderungsanalysen, Ermittlung von Leistungskriterien) als auch auf einzelne Gruppen diagnostischer Instrumente (z.B. Auswahlinterviews situative Verfahren).
Diese Veranstaltung ist die Basisveranstaltung im Modul G des Studiengangs MSc Psychologie.
Dieses Seminar ist Bestandteil des Moduls G im MSc Studiengang Psychologie. Voraussetzungen, die sich auf den Studienablauf beziehen, sind im Modulhandbuch wiedergegeben.
Für diese Veranstaltung ist eine verbindliche Anmeldung erforderlich. Nehmen Sie hierzu bitte diese Veranstaltung in Ihren Stundenplan im eKVV auf. Zudem ist die Anwesenheit beim ersten Seminartermin (15.10.) obligatorisch.
Nur wenn Sie sich im eKVV angemeldet haben UND zum ersten Termin kommen, können Sie an der Veranstaltung teilnehmen. Sollten sich mehr Studierende anmelden als Plätze vorhanden sind, wird eine Auswahl aus den Anmeldungen in der ersten Sitzung der Veranstaltung vorgenommen. Für die organisatorische Planung des Seminars ist die Anwesenheit in der ersten Sitzung deshalb unbedingt erforderlich!
Bitte berücksichtigen Sie: Die Platzvergabe für dieses Seminar findet gemeinsam mit der Vergabe der Plätze der Veranstaltung "Grundlagen der Personalentwicklung" des Modul F des Masters Psychologie statt.
Für den Erhalt eines Platzes in dieser Veranstaltung ist deshalb die Teilnahme an der gemeinsamen Vorbesprechung am Montag, den 15. Oktober von 10 bis 12 Uhr bindend. Bitte bringen Sie zu diesem Termin einen Auszug aus dem Transcript Ihres BSc-Studiums (als Nachweis über die von Ihnen belegten Veranstaltungen) sowie eine Beschreibung der BSc-Module mit, die Sie für die Teilnahme an unseren Veranstaltungen anrechnen lassen möchten. Auf Basis dieser Unterlagen werden die Plätze entsprechend der Studien- und Prüfungsordnung vergeben.
Werden im Seminar bekannt gegeben.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Datum | Uhrzeit | Format / Raum | Kommentar zum Klausurtermin |
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Zeige vergangene Klausurtermine >>
Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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27-M-G Grundlagen und Anwendung: Personal- und Angewandte Sozialpsychologie | G.1 Basisseminar zur Personalpsychologie | Studienleistung
benotete Prüfungsleistung |
Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Allgemeine Anforderungen bei Lehrveranstaltungen:
Die Anforderungen an die aktive Teilnahme (nur gültig für Studienmodell 2002) sind hier erläutert. In den FsB und Modulhandbüchern finden sich Informationen, ob Studienleistungen (nur gültig für Studienmodell 2011)/Einzelleistungen/Modul(teil)prüfungen vorgesehen sind, und welche Anforderungen hierfür bestehen.
-regelmäßige aktive Teilnahme: regelmäßige Vorbereitung von Texten, aktive Teilnahme an Gruppenarbeiten während der Veranstaltung
- benotete Einzelleistung: regelmäßige aktive Teilnahme und Bestehen der Abschlussklausur
Maßgeblich ist die Ankündigung beim ersten Veranstaltungstermin.
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: