300108 Vertiefungsveranstaltung: Organisatorischer Wandel im Gesundheitssystem (S) (SoSe 2004)

Im Zuge der verschiedenen Gesundheitsreformen sind die von ihnen betroffenen Organisationen unter starken Stress geraten. Dieser Stress manifestiert sich etwa in gestiegenen Unsicherheiten, die durch neue Qualitätsmaßstäbe ausgelöst werden, in Form eines neuen Modus der Ressourcenzuteilung, oder in Form veränderter gesellschaftlicher Erwartungshaltungen. Viele Anzeichen sprechen dafür, dass die in diesem Kontext ausgelösten organisatorischen Wandlungsprozesse zwar auf ein bestimmtes Trendmuster hinweisen, gleichfalls aber eine Bündelung höchst unterschiedlicher organisatorischer Probleme und Problemaspekte darstellen. In der Veranstaltung soll diese konkrete Problemvielfalt - jenseits des oft eindimensional argumentierenden Reformdiskurses - aufgedeckt werden. Ziel der Veranstaltung ist es, unter Rückgriff auf verschiedene Konzeptionen organisatorischen Wandels einen konkreten Einblick in die Managementprobleme der im Gesundheitssystem operierenden Organisationen zu bekommen.

Literaturangaben

Jan Boecken et al. [2001]: Reformen im Gesundheitswesen, Gütersloh: Verlag Wilhelm Bertelsmann Stiftung

Günther Ortmann/Jörg Sydow/Klaus Türk (Hrsg.) [2000]: Theorien der Organisation. Die Rückkehr der Gesellschaft, Opladen: Westdeutscher Verlag