Die Veranstaltung versteht sich als Einführungsseminar in organisationssoziologische Fragestellungen und Forschungstraditionen. Seminargrundlage sind einerseits klassische Arbeiten der Organisationssoziologie (z.B. Luhmann, Coleman), andererseits organisationswissenschaftliche Texte im weiteren interdisziplinären Sinne (z.B. Barnard, Coase).
Das Seminar wird dabei neben elementaren Problemen der Aufrechterhaltung organisierter Sozialordnungen die Auswirkungen ihrer Organisiertheit auf die Bewältigung sozialer Situationen (z.B. bei der Interaktion in und mit Organisationen) sowie auf umfassendere gesellschaftliche Strukturen ("Organisationsgesellschaft") diskutieren.
Die Lektüreanforderungen beziehen sich überwiegend auf Originaltexte unter weitgehendem Verzicht auf die Mobilisierung von Überblicksliteratur. Von den Seminarteilnehmern wird dabei insbesondere die Bereitschaft zur vorbereitenden Lektüre englischsprachiger Texte erwartet.
Türk, Klaus (Hrsg.), 2000: Hauptwerke der Organisationstheorie. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum | |
---|---|---|---|---|---|
wöchentlich | Fr | 10-12 | R2-155 | 20.10.2006-09.02.2007 |
Verstecke vergangene Termine <<
Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Sozialwissenschaften / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2008) | KF: Modul 14 | Wahlpflicht | 4 | (bei Einzelleistung 2 LP zusätzlich) | ||
Sozialwissenschaften / Lehramt Sekundarstufe I | B2 | Wahl | HS | ||||
Sozialwissenschaften / Lehramt Sekundarstufe II | B2 | Wahl | HS | ||||
Soziologie / Bachelor | (Einschreibung bis SoSe 2008) | vNF: Fachmodul 2 | 3 | ||||
Soziologie / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2005) | 1.3 | Wahlpflicht | GS | |||
Studieren ab 50 |