300091 Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen (S) (WiSe 2007/2008)

Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen
"Seminar theoretisch" im Modul 2.1. Prozesse des Organisierens

Dienstag 14.15 bis 15.45 Uhr

In der Soziologie setzt sich die Erkenntnis durch, dass der Ablauf von Face-to-Face-Interaktionen in Unternehmen, Universitäten, Krankenhäusern oder Verwaltungen sich nicht allein aus der Funktionsweise von Organisationen heraus erklären lässt, sondern daß es eigene "Gesetzmäßigkeiten" dieser Interaktionen gibt.

In diesem Seminar werden einerseits verschiedene theoretische Texte zum Verhältnis von Interaktion und Arbeitsorganisation diskutiert (Seminar theoretisch) und andererseits eigene kleine empirische oder theoretische Studien über Interaktionen (Führungskräftegespräche, Fakultätskonferenzen, Abteilungssitzungen, Weiterbildungsveranstaltungen und Betriebsfeiern) durchgeführt (Seminar empirisch).

Teilnahmevoraussetzung: Grundkenntnisse der Organisationssoziologie. Von den Studierenden wird erwartet, dass sie das Buch von Erving Goffman: Wir alle spielen Theater. München: Piper-Verlag, über die Semesterferien bzw. bis spätestens zur zweiten Semesterwoche gelesen haben. Zur zweiten Sitzung wird von jedem Teilnehmer ein drei- bis fünfseitiges Essay erwartet, in dem die Kapitel "Ensemble" , "Techniken der Eindrucksmanipulation" oder (!) ein anderes Kapitel aus dem Buch auf eine Interaktionssituation (innerhalb oder außerhalb von Organisationen) angewandt werden (Vorschlag für eine Gliederung: 1. Teil: Darstellung der Goffmanschen Argumentation; 2. Teil: Anwendung auf eine Interaktionssituation). Im Seminar werden keine Referate gehalten, sondern Texte anhand von Leitfragen diskutiert.

Mit der Veranstaltung "Interaktion in Organisationen" wird das Modul 2.1. "Prozesse des Organisierens" im Masterstudiengang "in einem Guss" angeboten. Studierende, die am Seminar "Theoretische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" teilnehmen, müssen auch das Seminar "Empirische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" (Dienstag 15.45 bis 17.45) belegen. Die Veranstaltungen bauen aufeinander auf, und der Leistungsnachweis in Form einer Hausarbeit kann nur in der Veranstaltung "Empirische Zugänge zu Interaktion in Organisationen" erworben werden. Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen begrenzt.

Literaturangaben

Erving Goffman: Wir alle spielen Theater. München: Piper-Verlag