300335 Interaktionen innerhalb (und außerhalb) von Organisationen: Was lehrt uns Erving Goffman? Teil 1 (S) (SoSe 2024)

Das Seminar führt in das umfassende Werk Erving Goffmans ein, indem es eine Auswahl an Schlüsseltexten Goffmans behandelt. Anhand der Texte werden wir uns ein interaktionssoziologisches Begriffsrepertoire erarbeiten und damit verschiedene Interaktionstypen in den Blick nehmen. Einen besonderen Fokus werden wir auf Interaktionen in Organisationen legen: Wie wirkt sich die Organisation auf die Interaktion aus? Was ist in organisationaler Interaktion anders als in geselliger? Welche Regeln der Organisation muss sich die Interaktion unterwerfen? Und welche Eigenlogik der Interaktion kann die Organisation nicht ignorieren? Die Studienleistung im Rahmen des Seminars wird eine kleine Interaktionsstudie darstellen, in der Sie eine Interaktion ihrer Wahl (innerhalb oder außerhalb von Organisationen) beobachten und dazu ein kleines ethnographisches Protokoll anfertigen. Das auf diesem Wege erhobene Material nutzen wir im Seminar, um daran die Konzepte Goffmans an empirischen Bespielen zu diskutieren.

!ACHTUNG!
Die Veranstaltung besteht (aus rein technischen Gründen) aus zwei Teilen. In der Sache und im faktischen Veranstaltungsablauf handelt es sich aber um eine integrierte, vierstündige Veranstaltung von 14-18 Uhr! Sie kann daher auch nur in Kombination sinnvoll besucht und abgeschlossen werden. Teilnehmer*innen tragen sich daher bitte in beide Teile im eKVV ein.