Organisationen sind zentrale Akteure der modernen Gesellschaft mit denen wir tagtäglich zu tun haben. Die organisationale Vielfalt der Gesellschaft, etwa in Form von Krankenhäusern, Museen, Parteien, religiösen Gemeinschaften, Schulen, Sportvereinen, Universitäten, Unternehmen, Verwaltungen u.v.a.m, bietet ein reichhaltiges soziologisches Untersuchungsfeld. Im Rahmen der Veranstaltung wird es vornehmlich darum gehen, wie man solche Organisationen praktisch erforschen kann. Zum einen werden in der Veranstaltung exemplarische Studien gelesen und im Hinblick auf ihr methodisches Vorgehen analysiert. Zum anderen werden qualitative Vorgehensweise zur Erforschung von Organisationen erörtert. Dadurch werden die Studierenden in die Lage versetzt, im Verlauf der Veranstaltung selbst kleinere empirische Fallstudien über Organisationen zu erstellen. Vorkenntnisse in der Organisationssoziologie und/oder qualitativen Methoden sind von Vorteil.
Daft, R. L. (1983). Learning the craft of organizational research. Academy of management review, 8(4), 539-546.
Froschauer, U./ Lueger, M. (2009): Interpretative Sozialforschung: Der Prozess. Stuttgart: UTB.
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Modul | Veranstaltung | Leistungen | |
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30-M32 Fachmodul Organisation II (erweitert) | Problemfeldanalyse oder Vertiefungsseminar | Studienleistung
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Studieninformation |
Vertiefungsseminar | Studienleistung
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Studieninformation | |
- | benotete Prüfungsleistung | Studieninformation |
Die verbindlichen Modulbeschreibungen enthalten weitere Informationen, auch zu den "Leistungen" und ihren Anforderungen. Sind mehrere "Leistungsformen" möglich, entscheiden die jeweiligen Lehrenden darüber.
Zu dieser Veranstaltung existiert ein Lernraum im E-Learning System. Lehrende können dort Materialien zu dieser Lehrveranstaltung bereitstellen: