Wechselwirkungen zwischen (Arbeits-)Organisationen und privater Lebensführung sind zu einem wichtigen Forschungsgegenstand im Schnittbereich von Arbeits- und Organisationssoziologie einerseits und Familiensoziologie und Geschlechterforschung andererseits geworden. Das Seminar gibt einen Überblick über neuere empirische Forschungsergebnisse und theoretische Konzepte.
Kossek, Ellen Ernst/Lambert, Susan J. (Ed.) (2005): Work and Life Integration. Organizational, Cultural, and Individual Perspectives. Mahwah, New Jersey/London: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers
Jürgens, Kerstin (2006): Arbeits- und Lebenskraft. Reproduktion als eigensinnige Grenzziehung. Wiesbaden: VS-Verlag
Rhythmus | Tag | Uhrzeit | Format / Ort | Zeitraum |
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Studiengang/-angebot | Gültigkeit | Variante | Untergliederung | Status | Sem. | LP | |
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Frauenstudien | (Einschreibung bis SoSe 2015) | Schwerpunkt I; Schwerpunkt II | |||||
Gender Studies / Master | (Einschreibung bis SoSe 2013) | Hauptmodul 2.4 | |||||
Gender Studies / Master | (Einschreibung bis SoSe 2013) | Hauptmodul 2 | |||||
Gender Studies / Master | (Einschreibung bis SoSe 2013) | Hauptmodul 2.1 | |||||
Soziologie | Nebenfach | 2.1.3 | Wahlpflicht | HS | |||
Soziologie / Diplom | (Einschreibung bis SoSe 2005) | 2.1.3 | Wahlpflicht | HS | |||
Soziologie / Master | (Einschreibung bis SoSe 2012) | Modul 1.3 | 3 | (bei Einzelleistung 3 LP zusätzlich) |