300139 Lebensführung, Arbeit, Erwerbsbiographien (S) (SoSe 2010)

Das Seminar beschäftigt sich mit aktuellen Ansätzen der Arbeitssoziologie und ihren Schnittstellen zur Geschlechtersoziologie, Lebenslauf- und Biographieforschung. Dies beinhaltet die Auseinandersetzung mit dem Wandel von Arbeit und Geschlechterverhältnissen sowie mit Debatten über die zunehmende Diskontinuität von Erwerbs- und Lebensverläufen. Der inhaltliche Kern des Seminars konzentriert sich auf die subjektiven Umgangsweisen mit neuen betrieblichen Anforderungen in der Arbeit und wie diese nicht nur im Alltag, sondern auch erwerbsbiographisch reflektiert werden.

Teilnahmevoraussetzungen, notwendige Vorkenntnisse

Die Seminarliteratur wird auch englische Lektüre enthalten. Referate können in englischer Sprache gehalten werden.

Literaturangaben

Hoerning, Erika M. (Hg.) (2000): Biographische Sozialisation, Stuttgart, Lucius & Lucius,
Jurczyk, Karin u.a. (2009): Entgrenzte Arbeit – entgrenzte Familie, Grenzmanagement im Alltag als neue Herausforderung, Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 100, Berlin: edition sigma
Geissler, Birgit (2007): Biographisches Handeln in Ungewissheit. Neuere Entwicklungen in der Politik des Lebenslaufs, in Hildebrandt, Eckart (Hg.): Lebenslaufpolitik im Betrieb. Optionen zur Gestaltung von Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten, Edition sigma Berlin, S. 25- 41
Krüger, Helga (2001): Gesellschaftsanalyse: Der Institutionenansatz in der Geschlechterforschung, in: Gudrun-Axeli Knapp; Angelika Wetterer (Hg.): Soziale Verortung der Geschlechter: Gesellschaftstheorie und feministische Kritik, Münster: Dampfboot, S.63-90
Sackmann, Reinhold; Wingens, Matthias (2001): Theoretische Konzepte des Lebenslaufs: Übergang, Sequenz und Verlauf. In dies. (Hg.): Strukturen des Lebenslaufs. Übergang – Sequenz – Verlauf. München: Juventa, S. 17–48.
Voges, Wolfgang (Hg.) (1987): Methoden der Biographie- und Lebenslaufforschung, Opladen, Leske+Budrich