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Nachhaltiger Einsatz für Chancengerechtigkeit und Vielfalt gewürdigt

Veröffentlicht am 8. Oktober 2020, 11:45 Uhr
Universität zum fünften Mal ausgezeichnet

Der Universität Bielefeld wird in diesem Jahr zum fünften Mal in Folge das Total E-Quality Prädikat mit einer Spitzenbewertung verliehen. Da sie nun seit zwölf Jahren Trägerin dieser Auszeichnung ist, wird zugleich ein Nachhaltigkeitspreis vergeben. Das Prädikat erhalten Organisationen, wenn sie sich überzeugend für Chancengerechtigkeit engagieren. Die Universität Bielefeld hat auch zum zweiten Mal den Zusatz „Diversity“ für ihre strategischen Entwicklungen in diesem Bereich erhalten.


„Wir freuen uns sehr über die erneute Verleihung des Total E-Quality-Prädikats. Es zeigt, dass Gleichstellungsarbeit an unserer Universität nachhaltig und auf einem sehr hohen Niveau betrieben wird. Das ist eine tolle Auszeichnung und gleichzeitig ein Ansporn, auch in Zukunft dieses hohe Niveau zu halten", sagt Professorin Dr. Marie I. Kaiser, Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung.

Laut Jury trägt die Universität Bielefeld als Best Practice Beispiel zur positiven Entwicklung von Chancengerechtigkeit und Vielfalt in der Gesellschaft bei. In ihrem universitätsweit gemeinsam entwickelten Gleichstellungskonzept setzt sie sich einen geschlechtergerechten Kulturwandel zum Ziel.

2018 erhielt die Universität Bielefeld das Prädikat ‚Gleichstellung ausgezeichnet‘ im Rahmen ihrer dritten erfolgreichen Bewerbung im Professorinnenprogramm. Des Weiteren wurde sie mehrfach als familiengerechte Hochschule re-auditiert und auch im Gender Report NRW zählt sie zu den führenden Hochschulen.

In ihrer Begründung hebt die Jury einige der vorbildlichen Maßnahmen hervor, unter anderem die Bemühungen rund um das Thema Gleichstellung und Gender an der neuen Medizinischen Fakultät, das Pilotprojekt „Genderkompetenz für Mitarbeitende“ sowie das neue Lehrleitbild, das Gleichstellungs- und Genderaspekte berücksichtigt. Die Jury lobt zudem die seit 2018 existierende Diversitätsstrategie der Universität Bielefeld und die erfolgreiche Bewerbung um die Teilnahme am Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“.

Der Total E-Quality Award wird seit 1997 vom Verein Total E-Quality e.V. in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend an Unternehmen, Or-ganisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen vergeben, die auf eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern auf allen Ebenen hinwirken. Seit 2016 gibt es die Möglichkeit für Hochschulen, den Zusatz „Diversity“ zu erhalten.

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