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Soziologie - Tag [ab5]

Stellenausschreibung Wiss. Mitarbeiter/ wiss. Mitarbeiterin - Prof. Martin Diewald/CoR-Lab

Veröffentlicht am 26. März 2019

Stellenausschreibung

Das Institut for Research and Robotics (CoR-Lab) (Prof. Martin Diewald) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen wissenschaftlichen Mitarbeiter. E13, TV-L, befristet. 

Bewerbungsfrist ist der 18. April 2019.

Hier geht es zur Ausschreibung


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Wiss. Mitarbeiter/in für das CoR-Lab gesucht

Veröffentlicht am 28. November 2018
stellenausschreibung

Das Research Institute for Cognition and Robotics (CoR-Lab) sucht zum 1. Februar eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter. Bewerbungsfrist ist der 20. Dezember 2018.

Zur kompletten Ausschreibung.

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Freie Plätze beim internationalen SOEP Workshop

Veröffentlicht am 5. Oktober 2018

Beim internationalen SOEP Workshop, der vom 8. bis 10 Oktober stattfindet sind noch Plätze verfügbar. Der Workshop stellt das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) vor und bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein fundiertes Verständnis für die Arbeit mit SOEP-Daten zu gewinnen. Zusätzlich werden die grundlegenden Analysepotentiale des SOEP (und Längsschnittdaten im Allgemeinen) untersucht.

Der Workshop ist für alle Studierenden und Forschenden aus den Bereichen der Soziologie, Wirtschaft, Psychologie geöffnet. Organisiert wird der Workshop von Marco Gießelmann, der Universität Bielefeld und dem DIW Berlin.

Weitere Informationen und Anmeldung.

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Joanna Pfaff-Czarnecka ist neue Dekanin der Fakultät

Veröffentlicht am 5. Oktober 2018

Seit dem Wintersemester 2018/2019 ist Frau Joanna Pfaff-Czarnecka neue Dekanin der Fakultät. Sie ist seit 2001 Professorin für Sozialanthropologie an der Fakultät für Soziologie.

Neuer Prodekan ist Martin Diewald. Seit 2004 ist er Professor für Sozialstrukturanalyse an der Fakultät.

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Internationaler SOEP Workshop

Veröffentlicht am 30. Juli 2018

Vom 8. bis 10 Oktober findet der internationale SOEP Workshop statt, der das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) vorstellt. Der Workshop bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, ein fundiertes Verständnis für die Arbeit mit SOEP-Daten zu gewinnen. Zusätzlich werden die grundlegenden Analysepotentiale des SOEP (und Längsschnittdaten im Allgemeinen) untersucht.

Der Workshop ist für alle Studierenden und Forschenden aus den Bereichen der Soziologie, Wirtschaft, Psychologie geöffnet. Organisiert wird der Workshop von Marco Gießelmann, der Universität Bielefeld und dem DIW Berlin.

Weitere Informationen und Anmeldung.

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R. T. Cohn ist neue Gastdozentin an der Fakultät

Veröffentlicht am 9. Februar 2018
Cohan

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die Gastdozentin Ravit Talmi Cohn ist in Bielefeld angekommen.

Ravit Talmi Cohn ist Anthropologin und lehrt an der Tel Aviv University - (African Studies) und and der Jerusalem University (School of Social Work). Zudem forscht sie am Institution of Immigration and Social Integration am Ruppin College, wo sie sich aus anthropologischer Perspektive mit Themen der Einwanderung auseinandersetzt. Ihre bisherige Forschung beschäftigte sich mit dem Einwanderungsprozess von Äthiopien nach Israel. In dem siebenjährigen Forschungsprojekt hat sie die Bedeutung der Wanderung von einem Ort zum anderen, unter Berücksichtigung von Ort und Zeit, Migration als Reise und kulturellen Schwierigkeiten in der Realität der Globalisierung und Migration, aus anthropologischer Perspektive untersucht.

Zur Zeit beschäftigt sie sich mit den Themen: Asylsuchende vom afrikanischen Kontinent in Israel und französische Teenager, die neu in Israel sind.

Ravit Talmi Cohn gibt während ihrer Zeit in Bielefeld das MA Seminar Immigration: The individual, social structures and social policy.


Guest lecturer Ravit Talmi Cohn arrived at University Bielefeld.

Ravit Talmi Cohn is an anthropologist who lectures at Tel Aviv University - (African Studies) and Jerusalem University (School of Social Work). She is a researcher at the Institution of Immigration and Social Integration at Ruppin College and researches immigration issues from an anthropological point of view. Her research was about the Ethiopian immigration process from Ethiopia to Israel; were she conducted ethnographic research for seven years and analyzed the meaning of moving from one place to the other. She analyzed the meaning of making place & time, migration as a journey, cultural issues on the reality of globalization and migration. Currently, she is looking into two main issues, the asylum seekers from the African continent in Israel, and French teenagers who are newcomers to Israel.

Ravit Talmi Cohn is holding the MA Seminar Immigration: The individual, social structures and social policy.

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Tags: cohn ab5

Erfolg - Geborgenheit - Glück: Podiumsdiskussion mit M. Diewald

Veröffentlicht am 31. Januar 2018

Martin Diewald sprach am 11. Januar 2018 in der Podiumsdiskussion "Herrenhäuser Gespräche" vom NDR Kulturradio über Erfolg - Geborgenheit - Glück.

Zum Podcast der Sendung.

Weitere Informationen zu dieser Podiumsdiskussion.

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S. Liebig zum stellv. Vorsitzenden des Rats für Informationsinfrastrukturen (RfII) gewählt worden

Veröffentlicht am 30. November 2017
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Prof. Dr. Stefan Liebig ist in der 10. Sitzung des Rats für Informationsinfrastrukturen (RfII) zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt worden. Die Philosophie-Professorin Petra Gehring ist neue Vorsitzenden. Der RfII erarbeitet seit November 2014 im Auftrag der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) Vorschläge zu zukunftsfähigen Informationsinfrastrukturen für die Wissenschaft.

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Pilotprojekt zum Aufbau einer Dateninfrastruktur gestartet

Veröffentlicht am 15. November 2017
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Im Rahmen der durch die Hans-Böckler-Stiftung (HBS) geförderten Verbundprojekte „"Digitalisierung, Mitbestimmung, Gute Arbeit" und "Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit" hat das FDZ-BO und die IT der Fakultät für Soziologie Mittel zum Aufbau einer Dateninfrastruktur für die beiden Verbundprojekte der HBS für die Laufzeit von 12 Monaten bewilligt bekommen. Im Zentrum des Pilotvorhabens steht der Aufbau einer geeigneten Dateninfrastruktur für von der HBS geförderte Forschungsvorhaben. Dazu soll in dem Pilotvorhaben aufbauend auf den entwickelten organisatorischen und technischen Konzepten des FDZ-BO eine geeignete Dateninfrastruktur aufgebaut werden. Ein zentrales Augenmerk gilt dabei der Anpassung und Implementierung datenschutzrechtlicher Routinen für die Erhebung, Archivierung und Bereitstellung (Einwilligungserklärungen, Anonymisierungsroutinen, Datenzugangswege) insbesondere für qualitativer Interviewdaten mit betrieblichen Funktionsträgern. Projektbeginn war der 01.10.2017.

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Neues Projekt "Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben" gestartet

Veröffentlicht am 25. Oktober 2017
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Zum Wintersemester 2017/2018 ist ein neues Forschungsprojekt zum Thema "Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen" gestartet. Geleitet wird das Projekt, dass bis voraussichtlich September 2020 läuft, von Anja Abendroth, Silvia Maya Melzer und Martin Diewald.

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S. Liebig im WS 2017/18 beurlaubt

Veröffentlicht am 25. September 2017

Stefan Liebig ist während des Wintersemester 2017/18 von seinen Dienstgeschäften an der Universität Bielefeld beurlaubt und am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) tätig. Die Vertretung in der Lehre übernimmt Dr. Carsten Sauer.

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Neues Handbuch zu den Methoden der empirischen Organisationsforschung erschienen

Veröffentlicht am 25. September 2017

Das von Stefan Liebig , Wenzel Mariaske und Sophie Rosenbohm herausgegebene Handbuch "Empirische Organisationsforschung" ist bei Springer Gabler erschienen. Das umfassende Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen(u.a. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien)vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.

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DFG bewilligt neues Projekt zum Thema "Organisationale Ungleichheiten"

Veröffentlicht am 11. Juli 2017

Die DFG bewilligt neues Forschungsprojekt von Martin Diewald, Anja-Kristin Abendroth und Silvia Maja Melzer zum Thema "Organisationale Ungleichheiten und Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungsschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen". Das Projekt hat einen Bewilligungszeitraum von 36 Monaten.

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„Ungerechtigkeit ist Gift für die Gesellschaft“– Interview mit S. Liebig mit der Südwest Presse, Ulm

Veröffentlicht am 19. Juni 2017

Im Interview vom 10.06.2017 mit der Südwest Presse, Ulm spricht Stefan Liebig über Ungerechtigkeit als Gift für die Gesellschaft.

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