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Soziologie - Tag [ab3]

Ganz normale Organisationen?

Veröffentlicht am 15. Januar 2019

Zu der Kontroverse über die systemtheoretische Analyse des Holocaust von Stefan Kühl gibt es jetzt von ihm eine ausführliche Einordnung und Replik in der Zeitschrift Mittelweg 36.

 

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Veranstaltung "Geschlecht und Organisation"

Veröffentlicht am 21. November 2018

Am 17. Januar 2019 findet von 9 bis 14 Uhr die von Alexandra Scheele und Stefan Kühl organisierte Veranstaltung "Geschlecht und Organisation" an der Fakultät für Soziologie (Raum X-C3-107) statt. Um eine vorherige Anmeldung wird gebeten.

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S. Kühls kritisiert Hype über künstliche Intelligenz

Veröffentlicht am 26. September 2018

Zu Stefan Kühls Kritik am Hype über künstliche Intelligenz im Deutschlandradio am 19.9.2018 gibt eine ausführliche Fassung mit Literaturangaben.

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#Dienstpflicht

Veröffentlicht am 30. August 2018

#Dienstpflicht - Zu Stefan Kühls Artikel über die Renaissance der #Wehrpflicht als militärisches Schnupperpraktikum in der Frankfurter Rundschau vom 23.8.2018 gibt es eine ausführliche Fassung.

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Neuer Artikel von S. Kühl zum Thema Organisationskultur und Verwaltungskulturen erschienen

Veröffentlicht am 2. August 2018

Im Rahmen von Forschungsarbeiten zum Thema Organisationskultur und Verwaltungskulturen ist ein Artikel von Stefan Kühl und Marcel Schütz erschienen.

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Forschungsprojekt "Digital Cases" von der von der VolkswagenStiftung bewilligt

Veröffentlicht am 16. Juli 2018

Das Forschungprojekt "Digital Cases" von Stefanie Büchner (Arbeitsbereich Organisationssoziologie) wurde von der VolkswagenStiftung im Rahmen der Freigeist-Förderlinie für fünf Jahre bewilligt. Die Nachwuchsforschungsgruppe untersucht ethnografisch vergleichend, wie komplexe und integrierte digitale Informations- und Steuerungssysteme in fallförmig operierenden Organisationen Akteurspotentiale entfalten.

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Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen

Veröffentlicht am 5. Juni 2018

Zum Artikel "Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen" in der Süddeutschen Zeitung vom 28.5.2018 gibt es eine Langfassung zu "moralisierenden Unternehmen" mit Literaturangaben.

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"Bielefelder Maßstäbe" - Vergleich von Systemtheorie und Marxismus

Veröffentlicht am 2. Mai 2018

Unter dem Titel "Bielefelder Maßstäbe" setzt sich Stefan Kühl mit dem zur Zeit kontrovers diskutierten Vergleich von Systemtheorie und Marxismus auseinander.

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Neues Working Paper von S. Kühl über "Führung allein durch Vertrauen ist naiv" erschienen

Veröffentlicht am 26. April 2018

Zum Artikel "Führung allein durch Vertrauen ist naiv" von Stefan Kühl aus der FAZ vom 23.4.2018 gibt es eine Langfassung mit entsprechenden Literaturreferenzen.

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Neuer Artikel von S. Kühl zur "brauchbaren Illegalität " erschienen

Veröffentlicht am 9. Februar 2018

Von Stefan Kühl und Astrid Wallrabenstein ist ein Artikel zur "brauchbaren Illegalität" erschienen

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Neuer Artikel von S. Kühl über eine "systemtheoretische Bestimmung des Konzeptes der Organisationskultur" erschienen

Veröffentlicht am 9. Februar 2018

Eine Vorfassung zum Artikel von Stefan Kühl aus der Zeitschrift Managementforschung über eine "systemtheoretische Bestimmung des Konzeptes der Organisationskultur gibt es hier.

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Neues Working Paper von S. Kühl über "Anwesenheitslisten als Krisensymptom" erschienen

Veröffentlicht am 29. Januar 2018

Zum Artikel "Anwesenheitslisten als Krisensymptom" von Stefan Kühl aus der FAZ vom 25.1.2018 gibt es eine Langfassung mit entsprechenden Literaturreferenzen.

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R. Schwarting hält Vortrag über die "Perspektiven einer historischen Organisationssoziologie"

Veröffentlicht am 27. Januar 2018

Im Rahmen des interdisziplinären DoktorandInnenseminars "Anordnen, Verwalten, Organisieren" veranstaltet von Prof. Maria Stassinopoulou und Prof. Peter Becker an der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien (Österreich) hält Rena Schwarting am 27.01.2018 einen Vortrag über die "Perspektiven einer Historischen Organisationssoziologie - Ein systemtheoretischer Zugang zur Spezifizierung des Verhältnisses von formaler Organisation und Schriftlichkeit in der vormodernen Gesellschaft".

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