Module 29-M4RM Private Law IV

Faculty

Person responsible for module

Regular cycle (beginning)

Every summer semester

Credit points and duration

10 Credit points

For information on the duration of the modul, refer to the courses of study in which the module is used.

Competencies

Das Modul vermittelt grundlegende Kenntnisse der behandelten Rechtsgebiete. Im Gesellschaftsrecht sollen Grundlagen gelegt werden, um die Grundstrukturen der Gesellschaftsformen mit ihren Unterschieden und Vor- und Nachteilen für den Anwender aufzuzeigen. Im Grundkurs Arbeitsrecht werden die grundlegenden Fähigkeiten vermittelt, um in diesem gesellschaftlich besonders sensiblen und viel diskutierten Rechtsgebiet, welches aufgrund seiner rechtstechnischen Zersplitterung sehr unübersichtlich ist, zu angemessenen Lösungen von Fallkonstellationen zu gelangen.
Die Studierenden stellen im Rahmen der Prüfungsleistung ihre Kompetenz zur Lösung einfacher Sachverhalte mit wirtschaftsrechtlichem Bezug unter Beweis.

Content of teaching

Die Lehrveranstaltung Grundkurs Handels- und Gesellschaftrecht vermittelt Grundlagen der beiden Rechtsgebiete. Das Handelsrecht als Sonderprivatrecht der Kaufleute modifiziert und konkretisiert die allgemeinen bürgerlich-rechtlichen Vorschriften im Hinblick auf Handel unter Kaufleuten. Im gesellschaftsrechtlichen Teil wird - nach einem systematisierenden Überblick über die unterschiedlichen Verbandsformen - das Recht der Personengesellschaften vermittelt und eine erste Einführung in die Grundlagen des Rechts der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gegeben.
Die Veranstaltung Grundkurs Arbeitsrecht befasst sich mit dem Individualarbeitsrecht, also den Rechtsverhältnissen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Rechtsquellen des Arbeitsrechts, Arbeitnehmerbegriff, Mängel bei Abschluss des Arbeitsvertrages, Leistungsstörungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Befristung, Zeugnis, Betriebsübergang etc.

Recommended previous knowledge

29-M1RM
29-M2RM

Necessary requirements

Explanation regarding the elements of the module

Module structure: 1 bPr 1

Courses

Grundkurs Arbeitsrecht
Type lecture
Regular cycle SoSe
Workload5 90 h (45 + 45)
LP 3
Grundkurs Handels- und Gesellschaftsrecht
Type lecture
Regular cycle SoSe
Workload5 120 h (60 + 60)
LP 4

Examinations

written examination o. oral examination
Allocated examiner Person responsible for module examines or determines examiner
Weighting 1
Workload 90h
LP2 3
  • Klausuren von nicht weniger als 120 Minuten und nicht mehr als 180 Minuten Dauer.
  • Mündliche Prüfung als Einzel- oder Gruppenprüfung von 15 Minuten Dauer pro Prüfling.

Die Modulprüfung wird in einer der Vorlesungsveranstaltungen abgelegt. Über die jeweils konkret angebotenen Prüfungen, Prüfungsformen und den genauen Umfang entscheidet die/der jeweilige Vorlesungsveranstalter/in. Diese/r nimmt die Prüfung ab. Die Prüfungsangebote werden im eKVV veröffentlicht.

Die Studierenden sind bei der Wahl der Prüfungsleistung innerhalb der bestehenden Prüfungsangebote frei.

The module is used in these degree programmes:

Degree programme Version Recom­mended start 3 Duration Manda­tory option 4
Law and Management / Bachelor of Arts [FsB vom 16.05.2023] Bachelor with One Core Subject (Academic) 4. one semester Obli­gation
Law and Management / Bachelor of Arts [FsB vom 15.08.2016 mit Berichtigung vom 01.03.2017 und Änderung vom 01.03.2022] Bachelor with One Core Subject (Academic) 4. one semester Obli­gation
Law and Management / Bachelor of Arts [FsB vom 21.11.2011 mit Änderungen vom 15.04.2013 und 05.09.2016] Bachelor with One Core Subject (Academic) 4. one semester Obli­gation

Automatic check for completeness

The system can perform an automatic check for completeness for this module.


Legend

1
The module structure displays the required number of study requirements and examinations.
2
LP is the short form for credit points.
3
The figures in this column are the specialist semesters in which it is recommended to start the module. Depending on the individual study schedule, entirely different courses of study are possible and advisable.
4
Explanations on mandatory option: "Obligation" means: This module is mandatory for the course of the studies; "Optional obligation" means: This module belongs to a number of modules available for selection under certain circumstances. This is more precisely regulated by the "Subject-related regulations" (see navigation).
5
Workload (contact time + self-study)
SL
Study requirement
Pr
Examination
bPr
Number of examinations with grades
uPr
Number of examinations without grades
Diese Leistung kann gemeldet und verbucht werden.