Modul 27-AFNF-AO Arbeits- und Organisationspsychologie

Allgemeine Schlüsselkompetenzen:

• Lesekompetenz, Textverstehen, Argumentationsfähigkeit, Urteilskompetenz, Präsentationstechniken, Selbstmanagement, Kooperationsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten, Vermittlung eines grundlegenden Verständnisses für die Umsetzung angewandter psychologischer Fragestellungen in empirische Forschung

Psychologiespezifische Schlüsselkompetenzen:

• Integration von psychologischem Lehrbuchwissen und bedeutenden

einzelnen empirischen Studien, Arbeitstechniken zur Recherche und Aufarbeitung von psychologischer Literatur, kritische Würdigung von psychologischen Forschungsergebnissen und -methoden

Modulspezifische Kompetenzen:

• Beschreibung, Erklärung, Prognose und Veränderung des Verhaltens von Personen in Organisationen, Kennen lernen arbeits- und organisationspsychologischer Tätigkeitsfelder, Reduktion der inhaltlichen Komplexität wesentlicher Erkenntnisse der Arbeits- und Organisationspsychologie auf zentrale Aussagen, Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse auf praktische Problemstellungen

AO.1 In der Einführungsvorlesung werden grundlegende Prinzipien u. a. der Arbeitsmotivation, der Personalbeurteilung und -entwicklung vermittelt sowie Führungs- und Gruppenprozesse in Organisationen dargestellt.

AO.2 Bei dem Seminar handelt es sich um ein Vertiefungsseminar zu Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Studierenden lernen in der jeweiligen Veranstaltung verschiedene Bereiche eines Themengebiets intensiver kennen. Sie erhalten Einblick in Theorien, Methoden, Forschungs- und Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie. Durch die breite Wahlmöglichkeit können sich die Studierenden gezielt für ihr angestrebtes, spezialisiertes Tätigkeitsfeld qualifizieren.

Beispielhafte Themen der Arbeitspsychologie sind Arbeitsplatzgestaltung, Kognitive Ergonomie, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit oder Stress und Gesundheit im Arbeitsleben. Beispielhafte Themen der Organisationspsychologie sind Führung und Kommunikation, Arbeitsgruppen und Gruppenarbeit, Personalbeurteilung, Kreativität und Innovation in Organisationen sowie Organisationsdiagnose und -ent­wicklung.

Dringend empfohlen ist der erfolgreiche Abschluss der Module des Studiums der fachlichen Basis.

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