Modul 40-M10 Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung

Fakultät

Fakultät für Gesundheitswissenschaften

Modulverantwortliche/r

Herr Prof. Dr. Dr. Thomas Gerlinger

Turnus (Beginn)

Jedes Wintersemester

Leistungspunkte und Dauer

5 Leistungspunkte

Die Angaben zur Moduldauer finden Sie bei den Studiengängen, in denen das Modul verwendet wird.

Kompetenzen

Die Studierenden eignen sich in diesem Modul grundlegende wissenschaftliche Kompetenzen auf dem Gebiet der Organisationsberatung an. Dazu zählen insbesondere die Kenntnis theoretischer Ansätze der Organisationsberatung sowie die Fähigkeit, diese Ansätze kritisch zu prüfen. Sie verstehen auf dieser Grundlage die mit der Organisationsberatung verbundenen Herausforderungen und Probleme mit sozialwissenschaftlichen Kategorien und sind in der Lage, das erworbene Theoriewissen auf praktische Probleme der Organisationsberatung anzuwenden.
Den Erwerb dieser Kompetenzen weisen die Studierenden nach, indem sie entweder ein ausgewähltes Thema in einer Hausarbeit vertiefen, eine Klausur schreiben oder in einer Präsentation im Übungsanteil der Vorlesung ihr Wissen und Verständnis der in diesem Modul behandelten Sachfragen zeigen.

Lehrinhalte

Theoretische Grundlagen der Organisationsberatung:

Definition ?Organisationsberatung?
Soziologische Theorien der Organisation
Grundbegriffe wie ?Interesse?, ?Macht? etc.
Soziologie der Beratung, Theorien der Organisationsberatung
Institutionalistische Theorien
Theorien der Handlungskoordinierung
Netzwerktheorien
Steuerungstheorien

Empfohlene Vorkenntnisse

Dieses Modul baut auf dem Modul 40-M5 auf. Der erfolgreiche Abschluss des Moduls 40-M5 wird erwartet.

Notwendige Voraussetzungen

—

Veranstaltungen

Titel	Art	Turnus	Workload (Kontaktzeit + Selbststudium)	LP¹
BHC31 Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung	Vorlesung mit Übungsanteil	WS	120h (60 + 60)	4 [Pr]

Prüfungen

Organisatorische Zuordnung	Art	Gewichtung	Workload	LP¹
BHC31 Sozialwissenschaftliche Grundlagen der Organisationsberatung und Gesundheitssystemgestaltung (Vorlesung mit Übungsanteil) Den Erwerb der Kompetenzen weisen die Studierenden nach, indem sie entweder ein ausgewähltes Thema in einer Hausarbeit von ca. 10 S. vertiefen, eine Klausur im Umfang von 90 Min. schreiben oder in einem Referat mit Ausarbeitung (5 S.) im Übungsanteil der Vorlesung ihr Wissen und Verständnis der in diesem Modul behandelten Sachfragen zeigen.	Hausarbeit o. Klausur o. Referat mit Ausarbeitung	1	30h	1

In diesen Studiengängen wird das Modul verwendet:

Studiengang	Variante	Empf. Beginn ²	Dauer	Bindung ³
Health Communication / Bachelor of Science	1-Fach (fw)	3.	ein Semester	Pflicht

Legende

1: LP ist die Abkürzung für Leistungspunkte.
2: Die Zahlen in dieser Spalte sind die Fachsemester, in denen der Beginn des Moduls empfohlen wird. Je nach individueller Studienplanung sind gänzlich andere Studienverläufe möglich und sinnvoll.
3: Erläuterungen zur Bindung: "Pflicht" bedeutet: Dieses Modul muss im Laufe des Studiums verpflichtend absolviert werden; "Wahlpflicht" bedeutet: Dieses Modul gehört einer Anzahl von Modulen an, aus denen unter bestimmten Bedingungen ausgewählt werden kann. Genaueres regeln die "Fächerspezifischen Bestimmungen" (siehe rechtes Menü).
SL: Studienleistung
Pr: Prüfung
: Diese Leistung kann gemeldet und verbucht werden.

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