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Frau Dr. Anja Abendroth: Kontakt

Bild der Person
1. Fakultät für Soziologie / Personen / Wissenschaftliche MitarbeiterInnen
Aufgabenbeschreibung
Akademischer Rätin im Bereich Sozialstrukturanalyse (Prof. Diewald)  
E-Mail
anja.abendroth@uni-bielefeld.de  
Telefon
Klicken Sie hier um den Webdialer der Universität aufzurufen +49 521 106-12179  
Telefon Sekretariat
Klicken Sie hier um den Webdialer der Universität aufzurufen +49 521 106-6992Sekretariat zeigen
Büro
Gebäude X D2-223 Lage-/Raumplan
Sprechzeiten

Montag 10-12 Uhr

 
Briefkasten
Nr. 354 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2
2. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
Aufgabenbeschreibung
Akademischer Rätin im Bereich Sozialstrukturanalyse (Prof. Diewald)  
3. BiSEd-Mitglieder

Curriculum Vitae

Bildung

2013 Promotion in Soziologie (Dr. phil), Universität Utrecht, Fakultät für Soziologie/ICS

2008 Diplom in Soziologie, Universität Bielefeld

09/2007 – 02/2008 Auslandssemester: Universität Utrecht, Fakultät für Soziologie

2007 Bachelor of Science in Health Communication, Universität Bielefeld (Zweitstudium)

2001 Abitur, Schloß-Gymnasium Düsseldorf

Wissenschaftliche Berufspraxis

seit 02/2013 Akademische Rätin an der Fakultät für Soziologie im Sonderforschungsbereich 882, Projekt B3 Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben. Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen und im Arbeitsbereich V „Sozialstruktur und soziale Ungleichheit“ (Prof. Dr. Martin Diewald), Universität Bielefeld

10/2011 –01/2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin (50%) im B3 Projekt Sonderforschungsbereich 882, Fakultät für Soziologie, Universität Bielefeld

09/2008-12/2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im ESF Projekt „Labour Market Inequalities between Men and Women in Europe“, Universität Utrecht, Fakultät für Soziologie/ICS (15.10.12 – 31.12.2013, 50%)

09/2010-11/2010 Forschungsaufenthalt an der Universität California Irvine (UCI), Fakultät für Soziologie, Amerika, Zusammenarbeit mit Judith Treas und Matt Huffman

01/2010 Forschungsaufenthalt am Staatsinstitut für Familienforschung an der Universität Bamberg (ifb)

06/2008-08/2008 Forschungsauftrag: Interviews mit deutschen Managern für das ESF Projekt „The changing relationship between work and care in the European workplace: attitudes, opinions and behavior of employers towards work/life policies” von Laura den Dulk, Universität Utrecht

04/2006 – 05/2007 Studentische Hilfskraft, Fakultät für Gesundheits-wissenschaften, Projekt „Produktivität von Sozialkapital im Betrieb“

Aktuelle Forschungsthemen

Publikationen

Abendroth, A.-K., Melzer, S.M., Kalev, A. & Tomaskovic-Devey, D. Women at Work: Women’s Access to Power and the Gender Earning Gap. ILR Review, Special Issue: Reducing Inequality in Organizations: What Works?. Forthcoming.

Pausch S., Reimann M., Abendroth A-K. & Diewald M. 2016. Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management 4(1): 70-95.

Abendroth, A.-K. & Melzer S. M. 2015. Soziale Ungleichheiten im 21. Jahrhundert. Soziologische Revue 38(3), 336-349.

Diewald, M., Schunck, M., Abendroth, A.-K., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann M., & Andernach, B. 2015. The Sfb882-B3 linked employer-employee panel survey (LEEP-B3).Schmollers Jahrbuch 134(3), 379–389.

Abendroth, A.-K, Huffman, M., Treas, J. 2014. The Parity Penalty in Life Course Perspective: Motherhood and Occupational Status in 13 European Countries. American Sociological Review, 79(5), 993–1014.

Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., Diewald, M., & Jacobebbinghaus, P. 2014. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. IAB-Forum, 2, 50-55.

Abendroth, A.-K., Maas, I., Van der Lippe, T. 2013. Human Capital and the Gender Gap in Authority in European Countries. European Sociological Review 29, 2: 261-273.

Abendroth, A-K. 2012. Working Women in Europe. How the Country, Workplace and Family Context Matter. ICS Dissertation Series. Utrecht University.

Abendroth, A-K., Van der Lippe, T., Maas, I. 2012. Social Support and the Working Hours of Employed Mothers in Europe. The relevance of the state, the workplace, and the family. Social Science Research 41, 581-597.

Abendroth, A.-K. and Den Dulk, L. 2011. Support for the work-life balance in Europe: the impact of state, workplace and family support on work-life balance satisfaction. Work, Employment and Society 25, 2: 234–256

Methodenberichte

Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A.-K., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. 2015. Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series, 21). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A-K., Melzer S. M., Pausch, S. 2015. Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life”. (2015) SFB 882 Technical Report Series; 20. Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Abendroth, A.-K., Melzer, S. M., Jacobebbinghaus, P., & Schlechter, F. 2014. Methodological Report Employee and Partner Surveys of the Linked Employer- Employee Panel (LEEP-B3) in Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations” (SFB 882 Technical Report Series, 12). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Working Paper

Abendroth, A.-K. 2014 Country differences in the relationship between incomes and wage rates of working partners. SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research at DIW Berlin, 641.

Abendroth, A.-K., Pausch, S., & Böhm, S. 2014. German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children (SFB 882 Working Paper Series, 41). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

2013 Schunck, R., Abendroth, A.-K., Diewald, M., Melzer, S., Pausch. What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference-Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. SFB 882 Working Paper, 20.

Weitere Veröffentlichungen
Abendroth, A.-K . 2014. Gender Equality. In: Michalos AC (Ed.). Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Springer, Dordrecht, Netherlands: Springer, pp 2427-2430.

Abendroth, A-K. Working Women in Europe. 2012. How the Country, Workplace and Family Context Matter. ICS Dissertation Series. Utrecht University.

Forschungsschwerpunkte

Soziale Ungleichheiten
• Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktungleichheiten
• Organisation und Ungleichheit
• Wohlfahrtsstaat und Ungleichheit
• Soziale Unterstützung und Ungleichheit

Quantitative empirische Sozialforschung

Interdependenzen von Berufs- und Privatleben

Quicklinks

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