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Frau Prof. Dr. Anja Abendroth: Kontakt

Bild der Person
1. Fakultät für Soziologie / Personen / Professorinnen und Professoren
Aufgabenbeschreibung
Juniorprofessorin für technischen und sozialen Wandel  
E-Mail
anja.abendroth@uni-bielefeld.de  
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Telefon
Klicken Sie hier um den Webdialer der Universität aufzurufen +49 521 106-12179  
Telefon Sekretariat
Klicken Sie hier um den Webdialer der Universität aufzurufen +49 521 106-6948Sekretariat zeigen
Büro
Gebäude X D2-223 Lage-/Raumplan
Sprechzeiten

Montag 10-12 Uhr

 
Briefkasten
Nr. 354 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2
2. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 5 - Sozialstruktur und soziale Ungleichheit
Aufgabenbeschreibung
Juniorprofessorin in Sozialstrukturanalyse 
3. BiSEd-Mitglieder

Curriculum Vitae

Akademische Abschlüsse

2013 Promotion an der Universität Utrecht/ICS, Niederlande; Titel: Working Women in Europe: How the Country, Workplace, and Family Context Matter (Doktormütter: Tanja van der Lippe und Ineke Maas)

2008 Diplom in Soziologie an der Universität Bielefeld

2007 Zweitstudium: Bachelor of Science in Health Communication

Wissenschaftlicher Werdegang

Seit 2018 Juniorprofessorin „Technischer und Sozialer Wandel“, Arbeitsbereich Sozialstruktur und Soziale Ungleichheit, Universität Bielefeld

2013-2018 Akademische Rätin, Fakultät für Soziologie, Arbeitsbereich Sozialstruktur und Soziale Ungleichheit, Universität Bielefeld

2011-2016 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben: Eine Untersuchung von Beschäftigten in unterschiedlichen Arbeitsorganisationen“ des Sonderforschungsbereiches 882 „Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten“, Universität Bielefeld (u.a. Koordination der Beschäftigtenbefragung, Erstellung der Fragebögen, Mitwirkung an Veröffentlichungen im Projekt)

2008-2012 Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im European Science Foundation Projekt „Labour Market Inequalities between Men and Women in Europe“ Universität Utrecht/ICS, Niederlande

Forschungskooperationen

Seit 2018 Mitarbeit im Forschungsschwerpunkt „Digitale Zukunft

Seit 2014 Deutscher Kooperationspartner im Projekt “Sustainable Workforce” von Tanja van der Lippe, Universität Utrecht, Niederlande

Drittmittel

2017 DFG Förderung des Projektes „Organizational Inequalities and Interdependencies Between Capabilities in Work and Personal Life:
A Study of Employees in Different Work Organizations“ Laufzeit: 3 Jahre

Quicklinks

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