Frau Stephanie Pausch

Wissenschaftliche Tätigkeiten

seit 07/2016
Stipendiatin des Bielefelder Nachwuchsfonds

09/2011 - 06/2016
Mitarbeiterin im SFB 882 „Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten“ im Teilprojekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“ (Prof. Dr. Martin Diewald) an der Universität Bielefeld

03/2009 - 08/2011
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) im Forschungsbereich „Prognosen und Strukturanalysen“ (Prof. Dr. Enzo Weber) im Projekt „IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots“

04/2007 - 02/2008
Studentische Hilfskraft am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) im Forschungsbereich „Internationale Vergleiche und Europäische Integration“ (Prof. Dr. Herbert Brücker)

09/2006 - 12/2008
Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie (Prof. Dr. Gert Schmidt) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Studium

seit 04/2012
Doktorandin an der Bielefeld Graduate School in History and Sociology (BGHS) an der Universität Bielefeld

10/2002 - 02/2009
Magisterstudium der Fächer Soziologie, Politische Wissenschaft und Wirtschaftswissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Präsentationen auf internationalen Konferenzen/Workshops

06/2016 mit Mareike Reimann "Work-family conflict of fathers and mothers in different workplace contexts in Germany: Do part-time working mothers really do better?" Work and Family Researchers Network (WFRN) Conference, Washington D.C., USA

08/2013 mit Anja Abendroth "Fathers and Their Desire to Reduce Working Hours to Care for Their Children. The Relevance of the Family and Work Context” ASA Annual Meeting, Interrogating Inequality: Linking Micro and Macro, New York City, USA

08/2012 mit Anja Abendroth “Working Conditions and Fathers’ Desire to Reduce Working Hours to Care for Children” The Second ISA Forum of Sociology Social Justice and Democratization, Buenos Aires, Argentinien

07/2012 “Working Conditions and Fathers’ Desire to Reduce Working Hours due to Family Responsibilities” Marie Jahoda-Summer School of Sociology „Work and Family: Balance - Conflicts - Perspectives“, Wien

5/2011 “Gender perspectives on the job-filling process in Germany” IV International Community, Work and Family Conference. University of Tampere, Finnland

04/2011 “Job-filling processes in Germany: a gender perspective” International Labour Process Conference. University of Leeds, UK

10/2010 “Job-filling processes in Germany: a gender perspective” Mid-term Conference of the European Sociological Association. RN 14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State. University of Leicester, UK

Publikationen

2016
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2016). Work-life Integration of Dual-Earner Couples: Spillover, Crossover, and Accumulation of Workplace Demands and Resources within Partnerships. Psychosociological Issues in Human Resource Management, Volume 4(1), 70-95.

2015
Pausch, S., Reimann, M., Abendroth, A., & Diewald, M. (2015). Work-life balance of dual-earner couples: Do advantages and disadvantages of workplace demands and resources accumulate within partnerships? (SFB 882 Working Paper Series, 54). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Reimann, M., Andernach, B., Schunck, R., Diewald, M., Abendroth, A., Melzer, S. M., & Pausch, S. (2015). Technical Report Factorial Survey (Vignettes) Wave 1: Project B3 “Interactions Between Capabilities in Work and Private Life” (SFB 882 Technical Report Series, 20). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Jacobebbinghaus, P., Seth, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., et al. (2015). Linking LEEP-B3 Survey Data with Administrative IAB Data (SFB 882 Technical Report Series, 21). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

Reimann, M., Pausch, S., Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Andernach, B., et al. (2015). Technical report employer survey wave 2: Project B3 "Interactions Between Capabilities in Work and Private Life" (SFB 882 Technical Report Series, 19). Bielefeld: DFG Research Center (SFB) 882 From Heterogeneities to Inequalities.

2014
Diewald, M., Schunck, R., Abendroth, A., Melzer, S. M., Pausch, S., Reimann, M., Andernach, B., et al. (2014). The SFB-B3 Linked Employer-Employee Panel Sur-vey (LEEP-B3). Schmollers Jahrbuch, 134(3), 379–389.

Abendroth, Anja, Pausch, Stephanie, & Böhm, Sebastian (2014): German fathers and their preference to reduce working hours to care for their children. SFB 882 Working Paper Series 41.

Jacobebbinghaus, Peter, Seth, Stefan, Diewald, Martin, Schunck, Reinhard, Abendroth, Anja, Melzer, Silvia Maja, Pausch, Stephanie, Reimann, Mareike, & Andernach, Björn (2014): Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten. SFB 882 Technical Report Series 14.

Pausch, Stephanie, Reimann, Mareike, Abendroth, Anja, Diewald, Martin, & Jacobebbinghaus, Peter (2014): Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Auch Väter haben ein Zeitproblem. In: IAB-Forum, Nr. 2

Reimann, Mareike, Andernach, Björn, Schunck, Reinhard, Diewald, Martin, Abendroth, Anja, Melzer, Silvia Maja, & Pausch, Stephanie (2014): Methodenbericht Faktorieller Survey (Vignetten) Projekt B3 „Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben“. SFB 882 Technical Report Series 09.

Pausch, Stephanie, Harand, Julia, Schunck, Reinhard, & Jacobebbinghaus, Peter (2014): Technical Report Employer Survey Project B3: Interactions Between Capabilities in Work and Private Life. SFB 882 Technical Report Series 04.

2013
Pausch, Stephanie, Harand, Julia, Schunck, Reinhard, & Jacobebbinghaus, Peter (2013): Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3: Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben. SFB 882 Technical Report Series 02.

Schunck, Reinhard, Abendroth, Anja, Diewald, Martin, Melzer, Silvia Maja, & Pausch, Stephanie (2013): What do Women and Men Want? Investigating and Measuring Preference Heterogeneity for Life Outcomes using a Factorial Survey. SFB 882 Working Paper Series 20.

2012
Bleninger, Philipp, Kettner, Anja, Pausch, Stephanie, & Szameitat, Jörg (2012): Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen? Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. IAB-Forschungsbericht 04/2012.

2011
Kettner, Anja, Heckmann, Markus, Rebien, Martina, Pausch, Stephanie, & Szameitat, Jörg (2011): Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. Inhalte, Daten und Methoden. Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 44(3), 245–260.

Böhm, Kathrin, Drasch, Katrin, Götz, Susanne, & Pausch, Stephanie (2011): Potenziale für den Arbeitsmarkt: Frauen zwischen Beruf und Familie. IAB-Kurzbericht 23/2011.

2009
Heckmann, Markus, Kettner, Anja, Pausch, Stephanie, Szameitat, Jörg, & Vogler-Ludwig, Kurt (2009): Unternehmensbefragung im II. Quartal 2009: Wie Betriebe in der Krise Beschäftigung stützen. IAB-Kurzbericht 13/2009.