Personen- und Einrichtungssuche
Herr Prof. Dr. Stefan Kühl
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1. Fakultät für Soziologie / Personen / Professorinnen und Professoren
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Professur für Organisationssoziologie
- stefan.kuehl@uni-bielefeld.de
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- +49 521 106-3977
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- Erreichbarkeit
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Vereinbarung von Sprechstundenterminen über das ekvv unter
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- Nr. 357 im Gebäude X - Magistrale - Ebene C2
2. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / Arbeitsbereich 3 - Organisationssoziologie
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Professur für Organisationssoziologie
3. Fakultät für Soziologie / Arbeitsbereiche / SprecherInnen der Arbeitsbereiche
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Sprecher Arbeitsbereich 3
4. Fakultät für Soziologie / Beauftragte / Studiengangsbeauftragte
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Studiengangsbeauftragter MA Soziologie
Modulverantwortlicher für
- 30-M23 Fachmodul Organisation I
- 30-M32 Fachmodul Organisation II (erweitert)
- 30-M-Soz-M6a Organisationssoziologie a
- 30-M-Soz-M6b Organisationssoziologie b
- 30-M-Soz-M6c Organisationssoziologie c
- 30-M-Soz-M6_LF1 Lehrforschung in Organisationssoziologie
- 30-M-Soz-M6_LF2 Lehrforschung in Organisationssoziologie
Curriculum Vitae
Kurzlebenslauf
Stefan Kühl, geb. 1966, Studium der Soziologie, Geschichtswissenschaft und Wirtschaftswissenschaft an der Universität Bielefeld, Johns-Hopkins-University Baltimore, Université Paris-X-Nanterre und University of Oxford. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig an den Universitäten in Bangui (Zentralafrikanische Republik), Magdeburg und München. Promotion in Soziologie an der Universität Bielefeld und in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Chemnitz. Habilitation in Soziologie an der Universität München. Gastprofessor an der Venice International University und der Universität Hamburg. Professor für Soziologie an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg von 2004 bis 2007. Seit 2007 Professor für Soziologie an der Universität Bielefeld. Forschungsgebiete: Gesellschaftstheorie, Organisationssoziologie, Interaktionssoziologie, Industrie- und Arbeitssoziologie, Professionssoziologie, Wissenschaftsgeschichte.
Aktuelle Forschungsthemen
Genozid und Organisation: Soziologische Erklärungen des Holocaust;
Mitgliedschaftsbasierte Systeme – Zum Verhältnis von Bewegungen, Gruppen, Organisationen und Familien;
Organisationskultur – systemtheoretische Spezifikationen;
Kooperationen zwischen Regierungsorganisationen, Verwaltungen, Nichtregierungsorganisationen und Unternehmen: Die Umstellung auf Programmfinanzierung in der Entwicklungszusammenarbeit;
Zwischen Behörden, öffentlichen Unternehmen und privaten Firmen - Privatisierungen von Organisationen in Entwicklungsländern;
Paradoxe temporärer Organisationen;
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